В отделе кадров гражданину отказали в трудоустройстве дворником, заявив

Вопрос №24460272 из г. Москва
опубликован 15.02.2025, 13:12

Отработав 12 лет учителем в средней школе, гражданин уволился по собственному желанию и решил трудоустроиться дворником, узнав о соответствующей вакансии. Из документов об образовании у гражданина были: 1) аттестат о среднем образовании с отметкой о награждении серебряной медалью "За особые успехи в учении", 2) диплом о неполном высшем образовании, 3) диплом о высшем образовании. В отделе кадров гражданину отказали в трудоустройстве дворником, заявив, что у гражданина образование не соответствует должности дворника и сказали отфутболивать. Правомерен ли отказ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кафаров Роман Владимирович

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.9 1054 отзывa

В отделе кадров гражданину отказали в трудоустройстве дворником, заявив, что у гражданина образование не соответствует должности дворника и сказали отфутболивать. Правомерен ли отказ?

Здравствуйте!

Неправомерно, требуйте письменный отказ.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (статья 64 ТК РФ).

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

15.02.2025, 13:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5459 отзывов

Этот отказ Вы можете обжаловать в трудовую инспекцию, которая должна дать правовую оценку отказу в приёме на работу.

15.02.2025, 13:14

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45024 отзывa

Петр, отказ неправомерный, обжалуйте его в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ)

15.02.2025, 13:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

не правомерен, можете от работодателя запросить письменно причину такового отказа абзац 4 ст. 64 ТК РФ:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

15.02.2025, 13:18