Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Диана

Задано вопросов 39, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 02.03.2025, 15:39

Сокращение работника

Вопрос №24488399 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 02.03.2025, 15:39

Добрый день! Если работодатель предлагает уволиться по сокращению ранее срока уведомления? То есть не ждать 2 месяца с начала уведомления, а заменить это время денежной компенсацией? Выгодно ли это? Могу ли я отказаться от выплаты и продолжать работать 2 месяца настаивая на законе?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4894 отзывa

Вам предлагают уволиться по соглашению сторон.

Согласно ст. 77 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Сумма выплат определяется в самом соглашении. Следовательно считайте сами выгодно вам это или нет.

При сокращении тоже есть выплаты и гарантии

02.03.2025, 16:04

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10702 отзывa

Можно и так и так решайте

02.03.2025, 15:41

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Выгодно или нет - это смотря сколько предложат.

Отказаться можете.

С уважением.

02.03.2025, 15:41

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45415 отзывов

Диана, можете отказаться и продолжать работать.

02.03.2025, 15:54

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29045 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, моет отказаться.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

02.03.2025, 18:47

Спросить юриста