Трудовые отношения с работодателем
Вопрос №24509886
из г. Москва
опубликован 14.03.2025, 11:52
опубликован 14.03.2025, 11:52
С работником по его инициативе прекращен трудовой договор до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). При ознакомлении с приказом о прекращении трудового договора, работник указал, что с увольнением не согласен, заявление по собственному желанию написано под принуждением. Далее от работника в адрес работодателя поступило обращение с предложением досудебного урегулирования спора путем выплаты денежной компенсации (без восстановления на прежней работе). Необходимо проанализировать ситуацию, рассмотреть варианты решения трудового спора и предложить способ решения конфликта с наименьшими рисками для работодателя.»
По первому вопросу необходимо рассмотреть следующие ситуации: работодатель удовлетворяет/неудовлетворяет требования бывшего работника, с т.з. возможных последствий для работодателя в каждом случае. Предложить решение и аргументировать свой выбор.
Правильно будет прийти к выводу, что минимальные для работодателя риски - если мы эту претензию удовлетворять не будем, поскольку считаем, что всё сделали правильно.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Как юрист замечу, что подобные вопросы уже доходили до Верховного суда РФ и он занимал позицию работника, если работник мог доказать, что до даты увольнения предупреждал работодателя, о несогласии с увольнением, т.е. фактически это доказывало отсутствие собственного желания работника в увольнении, после чего данное увольнение рассматривалось судом как увольнение по инициативе работодателя.
Как кадровик скажу, что бы что-либо предложить нужно смотреть документы - заявление на увольнение, приказ, предложение о досудебном урегулировании спора.
14.03.2025, 22:11
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Работник может подать иск в суд с требованием о восстановлении на работе или денежной компенсации. Однако, при наличии фактов, подтверждающих правильность увольнения, шансы выиграть дело будут высоки.
14.03.2025, 12:02
За сколько рублей вы предлагаете проанализировать вашу ситуацию, подготовить заключение и рекомендации с правовым обоснованием?
14.03.2025, 13:17
Работник может подать иск в суд с требованием о восстановлении на работе или денежной компенсации
14.03.2025, 15:34
ри наличии фактов, подтверждающих правильность увольнения, шансы выиграть дело будут высоки.
15.03.2025, 01:55
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 870
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
89
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли мошенничеством не признание работодателем трудовые отношение, не законное увольнение не оформление трудового договора?
Ограничение исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений и выплаты стра
Сроки давности применяемые судом при рассмотрении иска об увольнении в случае не признания работодателем трудовых отношений
Как доказать характер моих отношений с работодателем - трудовые или гражданско-правовые?
Может ли работодатель разорвать трудовые отношения если трудовой договор не был подписан?
Вопрос о правомерности прекращения трудовых отношений работодателем после истечения срока срочного трудового договора
Как доказать, что у меня с работодателем возникли трудовые отношения, если мы не заключали трудового договора.
Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Какие сроки подачи заявления в трудовую инспекцию при нарушении трудовых отношений работодателем и прохождения судебного процесса?
Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения
До принятия ТК РФ как оформлялись трудовые отношения с работодателем - физическим лицом? Нужно подтвердть факт работы у физ. лица.
Отсутствие выплат после увольнения - в какой суд можно обратиться при нарушении трудовых отношений работодателем?
Возможное прекращение трудовых отношений работодателем во время лечения онкологического заболевания - права и процедура
Как правильно оформить трудовые отношения или их расторжение?
Sуд признал трудовые отношения, но работодатель не отдал трудовую книжку - как её забрать и получить выплаты за пропущенное время?
Суд считает что для доказательства по трудовых отношениях с работодателям, трудовая книжка мало доказательств,?
Как сделать трудовые отношения с работодателем официальными? Как повлиять на работодателя?
«Законность трудовых отношений
Работа без трудового договора - Являются ли мои отношения с работодателем трудовыми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут