Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 18.03.2025, 17:26

Нарушение графика работы

Вопрос №24517646 из г. Красноярск
опубликован 18.03.2025, 17:26

Здравствуйте! Я участковый педиатр города Шарыпово. Приехала по целевому направлению. Работодатель заставил работать не только в поликлинике, но и в стационаре в связи с дефицитом кадров. Работаю уже две недели без выходных

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидорова Ольга Петровна

Юрист Рязань, стаж 14 лет

4.8 736 отзывов

Отдел кадров не может принуждать к работе медицинских работников. Норма часов в неделю установлена 39 часов, согласно ст. 350 ТК РФ.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру .

18.03.2025, 17:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

8 800 505-91-11

заставить не имеет право,

18.03.2025, 17:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47278 отзывов

Жалобу в ГИТ Роструда и в прокуратуру.

Налицо самоуправство.

18.03.2025, 17:38

Спросить юриста

Светлана Иванова

Пользователь

4.6 212 отзывов

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если вас привлекают работать сверх установленного рабочего времени, то с вас, видимо, взяли ваше согласие на это (без вашего согласия никто не сможет вас заставить), могу предположить, что "согласие" пришлось дать принудительно. Еще момент: если вы пожалуетесь, будьте готовы, что отношения с руководством будут напряженными. Только не подумайте, что я вас отговариваю подавать жалобу, напротив! Я всегда за то, чтобы отстаивать свои права! Просто будьте готовы к различным трудностям! Боритесь!

18.03.2025, 17:39

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28337 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

18.03.2025, 23:15