Нарушение графика работы

Вопрос №24565609 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2025, 10:09

По графику выходит что работа поставлена с 2 ночи до 14 дня а далее сразу с 14 дня до 2 ночи хотя в договоре указано что установлен нормированный рабочий день сумированый учет рабочего времени рабочий день может содержать работу в ночное время разве законно ставить такие смены без перерыва между сменами?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волознев Роман Юрьевич

Адвокат Краснодар, стаж 8 лет

4.8 184 отзывa

Нет, такая постановка смен — с 2:00 до 14:00, а затем сразу с 14:00 до 2:00 без перерыва между сменами — незаконна, даже при суммированном учете рабочего времени и указании в договоре возможности работы в ночное время. Согласно статье 110 Трудового кодекса РФ, между сменами должен быть междусменный отдых не менее 11 часов. Это обязательное требование, и ни учет рабочего времени, ни согласие сторон, ни особенности производства не могут его отменить. Если смены идут подряд без необходимого междусменного отдыха, это нарушение трудового законодательства. Также стоит помнить, что при суммированном учете рабочего времени общая продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и т.д.) не должна превышать норму, установленную Трудовым кодексом, а переработки должны оплачиваться как сверхурочные. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, если работодатель не устраняет нарушение. Также стоит сохранить графики, табели и другие документы, подтверждающие работу без необходимого отдыха, — это поможет в случае разбирательства.

15.04.2025, 10:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты