Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

10.6k

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Красноярск, 05.05.2025, 09:21

Увольнение-сокращение

Вопрос №24595731 из г. Красноярск
опубликован 05.05.2025, 09:21

Здравствуйте уважаемые юристы! Скажите пожалуйста, если уволиться с работы не по собственному желанию, а настаивать, чтобы уволили по сокращению, нужно ли отрабатывать и сколько?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

Увольнение в связи с сокращением - по инициативе работодателя.

Увольнение по собственному желанию - по инициативе работника.

Если работодатель не проводит сокращения должностей, то Вы не можете требовать увольнения по сокращению. О сокращении работодатель обязан предупреждать не менее чем за два месяца. Отработать после этого Вы можете любое время или согласиться на досрочное увольнение

С уважением.

05.05.2025, 10:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12189 отзывов

При сокращении предупреждают за 2 месяца

05.05.2025, 09:22

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск должен быть с 26 мая. Отправляют с 12, и предлагают либо с последующим увольнением, либо идти работать продавцом в розницу. О том, что будет такая ситуация внучка узнала буквально 2 недели назад

05.05.2025, 09:26

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12189 отзывов

Это не правомерно

Должны за 2 месяца предупредить

05.05.2025, 09:30

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Ну они настаивают писать заявление по собственному желанию. По этому я задала вопрос, если внучка откажется писать по собственному, а пойдет на принцип, и скажет, что только по сокращению уйду. С какой даты будет идти отчет отработанного времени? И как это сделать, чтобы потом её руководство ни сказало, мы тебя предупреждали раньше. И в устной форме они должны её оповестить или в письменной?

05.05.2025, 09:36

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12189 отзывов

С даты вручения письменного уведомления о сокращении под роспись

05.05.2025, 09:39

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Екатерина Викторовна, а как быть с отпуском? Он то же войдет в отработку, или не положен отпуск в такой ситуации? И как решить вопрос с конкретной датой отпуска, ведь перенесли с 26 на 12 мая?

05.05.2025, 10:16

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12189 отзывов

Отпуск входит

05.05.2025, 10:26

Я крайне удивлена! Екатерина Викторовна, провела полную консультацию по интересующим меня вопросам. Разъяснила всё доходчиво. Это очень важно для людей, не подкованых юридически. Уделив при этом ни мало времени. Даже не верится, что сейчас можно получить развёрнутый ответ, не заплатив при этом. Побольше бы таких юристов. Екатерина Викторовна, огромная Вам благодарность за Вашу работу. Успехов Вам! Обязательно буду рекомендовать Вас знакомым. А не касаясь юрисприденции, просто, по человечески, здоровья Вам и процветания!!!!

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

4.7 79 отзывов

Уведомление письменное. Работник проставляет там дату ознакомления. Вот с даты следующей за датой ознакомления и начнётся отсчёт 60 дней.

05.05.2025, 09:40

Спросить юриста

Гафаров Рашид Алексеевич

Юрист из города Рубцовск, стаж 10 лет

4.7 2758 отзывов

Здравствуйте. Вам поставят дату увольнения при сокращении за два месяца.

05.05.2025, 09:24

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Не поняла Ваш ответ. Отрабатывать нужно, или эти два месяца пойдут в счёт отработки

05.05.2025, 09:27

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

4.7 79 отзывов

Смотрите. За 2 месяца до даты увольнения Вас предупреждают. Вы продолжаете работать. Работодатель Вам обязан предложить другую работу, или сообщить об отсутствии таковой. Вы либо соглашаетесь и Вас переводят, либо отказываетесь и Вас увольняют в дату, которая была указана в уведомлении. Перевести Вас на другую работу без согласия работодатель не имеет права.

05.05.2025, 09:38

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Предупредить о сокращении обязаны не менее чем за два месяца. Т.Е.до этой даты работник может работать, уйти на больничный в отпуск и т.п., в период с момента уведомления до даты увольнения, работнику обязаны ПРЕДЛАГАТЬ все имеющиеся вакансии, подходящие по квалификации и состоянию здоровья, но согласиться или нет - это право работника.

05.05.2025, 10:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение-сокращение

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы