ПОЧТА РОССИИ. Как бороться с самодурством и нарушением всего, чего только можно?

Я работаю начальником опс в поселке на 6 тыс. чел. В паре километров от нас есть ещё одно опс, обслуживает порядка 4 тыс. чел. Так вот, соседнее опс закрыли из-за проблем с арендатором (я ничего не знаю об этом, на суть повествования не влияет). И молча решили, что будет хорошей идеей перевезти их к нам. Тут стоит принять во внимание то, что наше опс в достаточно плачевном состоянии, с отсутствием воды и тесными комнатами. На пять зон (почтальоны, опер, я, клиентский зал и склад) выделено 3 помещения общей площадью чуть больше 50 кв. м. Этого правда мало с учетом товара, который постоянно приходит, а вернуть его нельзя, если не просрок. Так вот, моих почтальонов переселили в мой кабинет - склад-доставку и в комнате метр на метр сидят теперь пять человек и дышат нос к носу. В освободившейся доставке будет располагаться соседнее опс. На самом деле я не особо понимаю зачем нужно было оборудовать им рабочие места, если основных работников нет (уволились). У меня даже нашлись знакомые, которые хотели бы устроиться туда, но отдел кадров отказал, в связи с каким-то стоп-приёмом. Кто будет работать? И самый главный вопрос. На меня давят со всех сторон и возлагают ответственность за чужое опс без наличия каких либо документов, разрешающих или подтверждающих мое согласие на дополнительную работу. Остро стоит вопрос с выдачей и приемкой денежной наличности, а так же рпо и тмц. Я выбила для почтальона машину, которая будет ее возить и 0,5 ставки дополнительно. Обещала руководству поговорить с почтальоном, но меня опять ставят перед фактом, мол завтра уже нужно будет разносить пенсии. Почему все через одно место происходит…. На каком основании я должна принимать деньги другого опс? Ответа нет. Почему мы должны делать чужую работу за бесплатно (опер должен принимать чужую почту, сортировать, отвечать за сохранность)? Как можно приструнить таких горе-руководителей? Сейчас патовая ситуация в организации, потому что такое наплевательское отношение к работникам… и даже в этой ситуации они пытаются выжить людей с их рабочих мест. А потом ищут людей, которые выйдут в другие опс на подработку.