По трудовому законодательству
Вопрос №24614878
из г. Москва
опубликован 19.05.2025, 10:59
опубликован 19.05.2025, 10:59
Здравствуйте, скажите пожалуйста, как правильно я должен отгулять отпуск, если я написал в заявлении с 11 июня 2025 года по 14 июня 2025 года, сроком 4 дня. (В этот период отпуск попадает на праздничный день. Специалист по кадрам сказала что праздничный день 12 июня у меня перенесется на 15 июня выходной день, но я считаю что он должен перенестись на 16 июня, т.к. этот день не оплачивается, а переносится).
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Специалист по кадрам Вам сказала все абсолютно верно, отпуск считается в календарных, а не рабочих днях. Праздничные дни в дни отпуска не считаются.
Ст. 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
19.05.2025, 10:36
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
отпуск предоставляется не в рабочих а в календарных днях поэтому если удлинение отпуска за счет выходного дня пришлось на выходной день то это законно
19.05.2025, 10:36
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте! В отделе кадров правы.
19.05.2025, 12:47
Оценка автора вопроса:
Специалист по кадрам Вам сказала все абсолютно верно
20.05.2025, 01:47
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.9
1 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 340
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
5
3 298
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5
2 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
52
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 060
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Лавринов Г.А.
3.9
10 700
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владивосток
Эль-Харири М.Х.
5
713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 534
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
73
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Трудовое законодательство. Разрешается ли по трудовому законодательству в гос.
Добавление искового требования по признанию порядка заключения и изменений трудового договора не соответствующим
Возможность проведения еженедельных совещаний школьным директором
Соответствует ли трудовому законодательству пункт в трудовом договоре о дне увольнения Работника?
Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?
Термин собеседование относится к Трудовому законодательству. Какая статья ТК РФ об этом говорит?
Соответствие трудовому законодательству - компенсация при досрочном расторжении трудового договора.
Отказ внесения записи в трудовую книжку - соответствие трудовому законодательству и мотивация действий ООО «Вымпел»
Если подписанный трудовой договор противоречит трудовому законодательству, является ли он действительным.
Требование работникам брать отгулы или без содержания при уходе в отпуск - соответствие КЗОТ и трудовому законодательству
Права и обязанности работника по трудовому законодательству не отменяются - разъяснение пункта в трудовом договоре
Какие виды дополнительных отпусков предоставляются согласно трудовому законодательству, кроме перечисленных в ст.116 ТК РФ.
Нарушения трудового законодательства - Трудовая инспекция ошибочно заявляет об отсутствии нарушений
Как корректно прекратить (в соответствии с трудовым законодательством) трудовой договор с сотрудником
Оплата труда на Крайнем Севере
Возможно ли иметь две трудовые книжки по новому трудовому законодательству?
Вопрос по трудовому законодательству - оплата за отработанные дни в трудовом отпуске
На сколько это правомерно по действующему законодательству, регулирующему правовое положение ООО и трудовому законодательству РФ?
Правовая допустимость заключения двух договоров о работе для одного работника зависит от законодательства конкретной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут