Работаю в системе мвд по ненормированному рабочему графику!

Вопрос №24629477 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.05.2025, 11:11

Добрый день! Работаю в системе мвд по ненормированному рабочему графику! Кадры просят в табель ставить только рабочее время с 9 до 18.00. При действующем некомплекте приходится работать за двоих без оплаты (т. к. аттестованным сотрудникам за вольнаемных не оплачивают) и соответственно задерживаться на работе после 18.00. Как правильно указывать время службы с 9.00 до 18.00 или фактически отработанные время? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

Это нарушение. Нужно указывать фактическое время работы. За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск. Если он не отражен в трудовом договоре, то это сверхурочная работа, которая оплачивается в повышенном размере. Если работодатель ничего этого не делает, то он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Работник имеет право взыскать в судебном порядке невыплаченные суммы.

С уважением.

29.05.2025, 11:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мальцев Николай Николаевич

Юрист из города Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Согласно ст. 91 и 99 Трудового кодекса РФ, а также практике Роструда, время в табеле должно соответствовать фактически отработанному времени, а сверхурочная работа подлежит оплате или компенсации. Записывать в табель только период с 9:00 до 18:00 без учета фактической работы — неправильно и может лишать вас законных выплат.

29.05.2025, 11:17

Спросить юриста