Скажите может ли работник ходатайствовать о снятии двух замечаний одним заявлением или на каждое замечание надо
Вопрос №24655482
из г. Астрахань
опубликован 19.06.2025, 14:56
опубликован 19.06.2025, 14:56
Скажите может ли работник ходатайствовать о снятии двух замечаний одним заявлением или на каждое замечание надо писать свое ходатайство?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Поскольку в ст. 194 ТК РФ речь идет о дисциплинарном взыскании в единственном числе - на каждое.
Удачи.
19.06.2025, 23:17
Оценка автора вопроса:
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Наталия Викторовна, на каждое писать ходатайство
19.06.2025, 15:15
Здравствуйте! Можете одним
19.06.2025, 15:50
на каждое писать ходатайство
19.06.2025, 16:12
Оценка автора вопроса:
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Первое дисциплинарное взыскание для работника - замечание или выговор и его последствия
Правомерно ли вынесение замечания в приказе за допущенные ошибки в отчетах при отсутствии опыта и обучения на новом предприятии?
Вор захвачен - можно ли заменить денежное вознаграждение на снятие замечания?
Правомерность заведения тетради для учета замечаний работнику и их влияния на стимулирующие начисления
Если на суде было зачитано ходатайство ответчика, а мне не было выдано какую жалобу или замечание надо написать?
Может ли руководитель объявить замечание работнику, находящемуся во вынужденном простое за невыполнение должностных обязанностей.
Можно ли объявить работнику замечание, если он отказался предъявить свои вещи для досмотра на проходной
Можно ли применить к работнику замечание если оно ему уже было вынесено за иной дисс. Проступок?
Замечание работнику торгового центра точнее продавцу орендованной торговой точки
Можно ли объявить замечание работнику за мат на коллег в торговом зале, когда в нем присутствовали посетители.
Как правильно оформить данную процедуру?
Выявлен прогул и составлен акт об отсутствии на рабочем месте - необходимо объявить работнику замечание.
Вопрос об увольнении после двух замечаний за опоздание
Доведение до нервного срыва различными замечаниями каждый день необоснованно.
Получение двух замечаний в апреле привело к лишению премии - разумно ли такое решение?
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Как поступить при объявлении работнику замечания и когда возможно применение дисциплинарного взыскания или увольнении?
Объявление замечания работнику в связи с приходом на работу в состоянии алкогольного опьянения
Какие условия вынесения работнику замечания, депремирования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут