Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 20.06.2025, 18:21

Соглашение о расторжении ТД без выходного пособия. Стоит ли бороться?

Вопрос №24656918 из г. Новосибирск
опубликован 20.06.2025, 18:21

Работодатель составил Соглашение о расторжении Трудового договора без выходного пособия и требует, чтобы я его подписал. Я готов уволиться, но мне бы хотелось получить какую нибудь компенсация. Стоит ли мне бороться или выгоднее для меня уволиться? Работодатель огромная и богатая корпорация и я очень боюсь что они мне сделают что-нибудь очень плохое с юридической стороны

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8419 отзывов

Целесообразность возражений зависит от оснований увольнения.

Если сокращение штата, или другие основания. когда есть права на компенсации, тогда бороться имеет смысл.

20.06.2025, 18:49

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Здравствуйте а какова реальная причина увольнения? Сокращение штата?

Если так то должны выплатить.

Тут есть такой момент, на какой ноте вы увольнчетесь, если был конфликт то вам нужно взвесить все за и против.

Со стороны закона принудительное подписание не законно, но для более точного понимания вопроса нужно более подробно узнать информацию

20.06.2025, 18:24

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Конфликта у меня не было. Причина: мне тяжело справляться с работой.

На увольнение я согласен. Работаю 11 месяцев

20.06.2025, 18:26

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Это ваша инициатива или нет

20.06.2025, 18:29

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Инициатива работодателя

20.06.2025, 18:51

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Тут несколько у вас вариантов

1 Согласиться

2 Отказаться, в этом случае, при наличии конфликтной ситуации могут искать причины нелицеприятные для вашей дальнейшей трудовой деятельности, такие как выговоры, акты о прогулах, аттестации, несоответствии занемаемой должности и тд. Все зависит от стадии вашего конфликта.

Вам надо взвесить все за и против и будет ли это целесообразно.

20.06.2025, 18:55

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Ещё могу добавить: работодатель может перевести меня на более лёгкий проект. Но не хочет. Опыт в профессии у меня 7 лет

20.06.2025, 18:50

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6797 отзывов

Не увольнайтись без пособия

20.06.2025, 18:24

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Но что я могу сделать , если работодатель принципиально в этом вопросе?

20.06.2025, 18:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сотруднику стоит внимательно читать соглашение о расторжении трудового договора и не подписывать его, если что-то не устраивает. Закон не предусматривает обязательное выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.

20.06.2025, 18:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

А там и нечего читать. Компенсаций там никаких нет, кроме остатка отпуска 4 дня

20.06.2025, 18:52

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28915 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

20.06.2025, 22:41

Спросить юриста