Привлекать ФССП или работодателя?
Вопрос №24691090
из г. Челябинск
опубликован 21.07.2025, 13:09
опубликован 21.07.2025, 13:09
Всех приветствую!
Кого я могу привлечь к ответственности в рамках ФЗ 68 о компенсации за право на разумный срок исполнения решения суда, если Работодатель второй год не выполняет решение по восстановлению на работе после незаконного сокращения, а приставы потворствуют этой ситуации: местный ФССП, работодателя или обоих?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращаетесь в ФССП с заявлением о привлечении работодателя сначала к административной ответственности по ст.17.15 КоАП, а далее к уголовной по ст. 315 УК! Если пристав бездействует - пишите жалобу в прокуратуру!
21.07.2025, 13:12
Оценка автора вопроса:
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Иск предъявляется к ФССП РФ
21.07.2025, 13:11
Оценка автора вопроса:
О чем иск к ФССП? О неисполнении решения суда???
21.07.2025, 13:12
Вообщем, да.
Работодатель восстановил меня не в полном объёме: хожу на работу, работу не дают (я начальник бюро без бюро - бюро не восстановили). Приставы закрыли ИП сразу же,по их мнению все - норм. Устала судиться с приставами на эту тему. Сейчас снова возобновили ИП.
21.07.2025, 13:46
Иск предъявляется к ФССП РФ
21.07.2025, 14:23
И работодателя, и службу судебных приставов можно привлечь к ответственности за неисполнение решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника.
21.07.2025, 14:43
Иск предъявляется к ФССП РФ
21.07.2025, 15:02
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
22.07.2025, 08:30
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
231
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 569
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя привлекать работника к переподготовке во время отпуска или перенести ее на другой период.
Право работодателя привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни - требуется приказ или согласие сотрудника?
Выявлено десятки нарушений - медкомиссия, невыплаты зарплаты и праздничные дни.
Вопрос о праве работодателя привлекать к дисциплинарной ответственности
Правомочность работодателя привлекать к работе работника соц. защиты в выходные дни
Должен ли работодатель привлекать работника к ответственности за нарушение ПДД без участия ГИБДД или Суда?
Может ли работодатель привлекать меня к ночной работе при наличии ишемической болезни сердца и гипертонии 3 степени?
Я работаю спец. По кадрам, скажите пожалуйста может ли работодатель привлекать к работе секретаря в его отсутствие?
Может ли работодатель привлекать электромонтёра к работе без медкомиссии на выгрузке и зачистке вагонов?
Имеет ли право работодатель привлекать сотрудников к работе в выходные после отключения электричества в рабочие дни?
Может ли работодатель привлекать вас к работе в ночные смены и как отказаться от таких условий?
Органы УФМС привлекают работодателя к ответственности за нарушение правил работы с мигрантами - законность действий
Работаю на предприятии в ДАР. Имеет ли право работодатель привлекать работников к охране имущества предприятия?
Может ли работодатель привлекать беременную сотрудницу к субботнику, если он проводится в рабочее время в рабочий день?
Может ли работодатель привлекать работника к работам в ночное время если рабочий график с 8-00 до 17-00?
Может ли работодатель привлекать к работе в отпуске. Если у меня не отработано 13 часов.
Вправе ли работодатель привлекать к ответственности работника с уважительной причиной опоздания без предупреждения?
Имеет ли право работодатель привлекать меня на работу в ночную смену?
Может ли работодатель привлекать сотрудника с корректированным зрением к работе на высоте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут