Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Бойников Александр

708.3k

Задано вопросов 26, из них VIP - 0

Тверь, 25.08.2025, 16:43

Должен ли я подписывать обходной лист при увольнении?

Вопрос №24728256 из г. Тверь
опубликован 25.08.2025, 16:43

Собираюсь увольиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли я подписывать обходной лист (материально ответственным лицом не являюсь, рядовой препопдаватель вуза), если мне его дадут? Трудовым кодексом этот документ не предусмотрен.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захаров Александр Юрьевич

Юрист Сочи, стаж 2 годa

4.9 687 отзывов

Нет, подписывать обходной лист при увольнении вы не обязаны. Этот документ не предусмотрен Трудовым кодексом РФ и не является обязательным условием для прекращения трудовых отношений. Даже если обходной лист указан в локальных актах вашего вуза, его требование незаконно. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет в день увольнения независимо от наличия подписанного обходного листа. Если работодатель отказывается оформлять увольнение или задерживает выплаты из-за отсутствия подписи в обходном листе, это нарушение ст. 84.1 и 140 ТК РФ. В таком случае вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

25.08.2025, 16:46

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63215 отзывов

Да, вы совершенно правы. ТК РФ обходной лист не предусмотрен.

Так что вам решать: пойти на конфликт или подписать его.

С уважением.

25.08.2025, 16:45

Спросить юриста

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12792 отзывa

можете не подписывать, основание вы сами указали

25.08.2025, 16:46

Спросить юриста

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

Обходной лист не предусмотрен трудовым законодательством

25.08.2025, 18:29

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28043 отзывa

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

25.08.2025, 23:22