Может ли руководитель предложить сокращение ставки под предлогом будущего увольнения?

Вопрос №24733390 из г. Архангельск
опубликован 30.08.2025, 19:29

Здравствуйте! Может ли руководитель дошкольного учреждения предложить оператору по машинной стирке, имеющему двух несовершеннолетних детей, предложить написать заявление на сокращение рабочей нагрузки до 0,5 ставки, аргументируя это тем, что в бюджете нет денег и 0,5 ставки решили сократить с октября 2025 года?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151788 отзывов

Предложить может. Выполнять данную просьбу работник не обязан.

30.08.2025, 19:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

8 800 505-91-11

Работодатель не имеет права отказать в установлении неполного рабочего времени по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить такой режим по заявлению сотрудника. При этом продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и с учётом условий производства (работы) у работодателя.

30.08.2025, 19:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Так, наоборот, руководитель хочет перевести на неполный рабочий день, а работник против. Его заставили написать заявление по собственному желанию на неполный рабочий день. Работник имеет двух несовершеннолетних детей

30.08.2025, 19:39

Спросить юриста