Что грозит работодателю за мой неофициальный трудоустройство?

Question

Встала на учёт в цзн. Но через два дня нашла самостоятельно работу без оформления. Теперь инспектор просит приехать и написать заявление, чтобы меня сняли с учёта, и написать, куда я устроилась неофициально. Что грозит моему неофициальному работодателю, что я не оформлена. Или лучше скрыть, куда я устроилась

Лигостаева Антонина Васильевна · Accepted Answer

Ни чего сотрудникам не объясняйте.

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация Вы встали на учёт в ЦЗН как безработная, но через два дня нашли работу без официального оформления. Инспектор просит явиться для написания заявления о снятии с учёта и требует указать, куда вы устроились неофициально. Вас волнует, какие последствия грозят вашему неофициальному работодателю, и можно ли скрыть эту информацию. ## Разбор 1. **Обязанности при регистрации в ЦЗН**: При постановке на учёт вы обязаны сообщать о любом трудоустройстве, даже неофициальном. Сокрытие этого факта может быть расценено как нарушение, особенно если вы получали пособие по безработице. Если пособие не назначалось, то нарушение менее серьёзное, но дача ложных сведений инспектору может повлечь административную ответственность (ст. 19.7 КоАП РФ — штраф до 300 рублей). 2. **Риски для работодателя**: Неофициальное трудоустройство — нарушение трудового законодательства. Работодателю грозит: - административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) — штраф на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб., на юридических лиц от 50 000 до 100 000 руб.; - доначисление страховых взносов и НДФЛ, а также пеней и штрафов (до 40% от неуплаченной суммы); - при систематическом нарушении — уголовная ответственность (ст. 199.1 УК РФ) при крупных суммах неуплаты налогов. 3. **Стоит ли скрывать работодателя?** Не рекомендуется. Сокрытие информации может быть расценено как дача ложных показаний или содействие незаконной деятельности. Если ЦЗН заподозрит обман, он может обратиться в налоговые и трудовые инспекции. Сами вы рискуете только в случае получения пособия — тогда возможны требования вернуть деньги. Лучше честно сообщить, но при этом вы можете объяснить, что боитесь за своего работодателя, однако это не снимет с него ответственности. 4. **Рекомендация**: Явитесь в ЦЗН, напишите заявление о снятии с учёта в связи с самостоятельным трудоустройством. Если инспектор настаивает на указании работодателя, укажите достоверные данные — это законное требование. При этом вы можете отметить, что официальное оформление не произведено, но это уже станет основанием для проверки работодателя. Чтобы минимизировать риски для него, можно связаться с работодателем и предложить оформить трудовые отношения задним числом (если он согласен, то это исправит ситуацию). ## Резюме Вам необходимо сняться с учёта. Лучше не скрывать место работы, так как это может вызвать подозрения и ухудшить ваше положение. Работодателю грозят административные и налоговые санкции, но их размер зависит от длительности и масштаба нарушений. Если вы хотите защитить работодателя, предложите ему легализовать вашу занятость. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Серый · Answer

Если получали выплаты в ЦЗН, то придётся вернуть их, т.к. вы работаете.
Если не получаете выплаты, то лучше сами снимитесь с учёта в ЦЗН.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Зиля, инспектор не мог никак узнать о Вашей работе, если Вас никуда не вносили (в те или иные базы данных).
Значит, все же работодатель Вас оформил так или иначе.
Действительно, Вам лучше сняться с учета, чтобы не получить обвинение в мошенничестве при назначении выплат.

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Что грозит работодателю за мой неофициальный трудоустройство?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство несовершеннолетних и то что они работаю больше положенного времени?

Неофициальное трудоустройство - работодатель требует сохранение трудовой книжки

Проблема с работодателем - Неофициальное трудоустройство, отказ в выплате больничного и угроза невыплаты зарплаты - что делать?

Проблемы с работодателем. Неофициальное трудоустройство

Проблемы с работодателем - неофициальное трудоустройство, увольнение без объяснения причин и положение

Жалоба на работодателя - неофициальное трудоустройство, унижения и неуплата заработной платы

Трудоустройство неофициальное. Работодатель после увольнения не хочет платить зарплату.

Жалоба от третьего лица на работодателя - неофициальное трудоустройство сотрудников

Неофициальный трудоустройство и незаконные действия работодателя - куда обратиться и как защитить свои права?

Что будет работодателю за неофициальное трудоустройство (черная зарплата)?

Неофициальное трудоустройство - Зачем работодателю требуются ИНН и СНИЛС?

Наказание работодателю за неофициальное трудоустройство - последствия и возможные проверки

Меры наказания для работодателя за неофициальное трудоустройство и штрафы за привлечение 50 сотрудников на неофициальную

Порядок подачи искового заявления о невыплате заработной платы работодателем в суд.\n2.

Ответственность компании-работодателя за неофициальное трудоустройство и выплату заработной платы в конвертах

Ответственность работодателя за неофициальное трудоустройство

Работодатель предлагает неофициальное трудоустройство - действителен ли такой трудовой договор?

Как действовать, если работодатель предлагает неофициальное трудоустройство без оклада и направления?

Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты - ситуация и решение проблемы в Красноярске

Меры наказания для работодателя за неофициальное трудоустройство и не выплату заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59