Дискриминация и создание невыносимых условий труда сотрудника ресторана

Question

У сотрудника,меня,на точке ресторана,с плохой репутацией, контингент нездоровый,была подготовка к завтрашнему дню,как банкет,но,по сговору,с руководством,пришли гости,, хозяев,,и стали устраивать срач,в гостевом туалете,в мое отсутствие,пока я мыла посуду на кухне,мое рабочее место ещё и на кухне,совмещаю две должности в одной,по вине хозяев,которые,экономят и на ремонте,мою везде только,,шкварки,,на полу,облупившуюся краску,сверху сыпется шерсть от высоких потолков,экономят,на моем здоровье, кондиционеры,когда мою гектар ресторана, одна,свалили всю работу на меня,взяв второго человека, мусульманку,на аналогичную должность,которую, воткнули,только для того,чтобы портить мою репутацию на данной точке,отборной слежкой и сговором данной диаспоры,на точке,вместе с данным руководством и их гостями, претензий для них не существует,лазят по моим сумкам,вскрывая,мои пакеты,пока мою зал,и гостевой туалет,налицо,состав преступлений,как слежка,сговор, дискриминация,меня,всем составом,есть и заинтересованные лица,выше,которые вместе крутят эту у схему против меня,с самого начала моей работы здесь,где хозяин бегал с камерой телефона,проверяя полы,в ресторане много нарушений,как их преступлений, пытаются скомпрометировать меня вместе с моей работой,персонал,только мусорит,вместе,с напарницей,а менеджер,мусульманка,клевещет,открыто,на белой бумаге,расписываюсь,за нее,бездельницу и преступницу,которая, вообще не убирается в ресторане,везде срач и тараканы,не моет ничего,кроме,гостевой и поварской посуды,а шеф,ей потакает во всем,стараясь днём,мне подсунуть,самую грязную работу, последние дни,я тоже забила,на их срач,но,,вывела,,на чистую воду,лжеменеджеров,которые клевещут,какая я,,анормальная,,пришлось звонить,, хозяйке,,она пишет,,вам к врачу,,неадекватный персонал инфоцыганей,неадекватные гости,провоцируют,срачем,вместе с персоналом,какие соцсети обращаться

Алекс И.И. · Accepted Answer

Ваша ситуация содержит несколько признаков трудовых правонарушений и даже преступлений. Разберём основные моменты.

1. Дискриминация и притеснение. Если вас целенаправленно ставят в худшие условия по признаку национальности, пола или иным признакам, это нарушение ст. 3 ТК РФ. Зафиксируйте факты: запишите даты, имена свидетелей, сохраните переписку.

2. Небезопасные условия труда. Плохое состояние полов, осыпающаяся краска, шерсть с потолка, неработающие кондиционеры – это нарушение ст. 212 ТК РФ (обязанность работодателя обеспечить безопасность). Требуйте проведения спецоценки условий труда, обращайтесь в ГИТ.

3. Совмещение должностей без оплаты. Если вас заставляют выполнять работу за двоих без доплаты, это нарушение ст. 60.2 ТК РФ. Вы имеете право на доплату или отказ от лишней работы.

4. Кража личных вещей. Сотрудники или гости вскрывают ваши сумки – это кража (ст. 158 УК РФ). Немедленно пишите заявление в полицию, приложите доказательства (фото вскрытых пакетов, показания свидетелей).

5. Клевета и слежка. Оскорбления, распространение ложных сведений о вашей неадекватности – это клевета (ст. 128.1 УК РФ). Слежка с камеры телефона может быть нарушением неприкосновенности частной жизни (ст. 137 УК РФ). Соберите записи, скриншоты.

6. Сговор руководства и диаспоры. Если есть доказательства сговора с целью ущемления ваших прав, это может быть основанием для жалобы в прокуратуру.

Действия, которые рекомендуем предпринять:

- Соберите доказательства: фото/видео нарушений, скриншоты переписок, аудиозаписи (без нарушения закона), показания добросовестных свидетелей.

- Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой на нарушения условий труда и дискриминацию.

- Подайте заявление в полицию по факту кражи, клеветы или слежки.

- Направьте жалобу в прокуратуру на сговор и бездействие руководства.

- Проконсультируйтесь с адвокатом для подачи иска в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также о взыскании морального вреда за дискриминацию.

Краткое резюме: Ваши права систематически нарушаются. Действуйте поэтапно: фиксируйте нарушения, обращайтесь в контролирующие органы (ГИТ, полиция, прокуратура), при необходимости – в суд. Не поддавайтесь на провокации, сохраняйте спокойствие и документируйте каждый эпизод.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Оля, вряд ли гости приходят в ресторан специально чтобы дискриминировать уборщицу ресторана. Скорее всего, они приходят в ресторан посидеть там.
Работодатель вправе проверять Вашу работу, в том числе и фиксируя результаты на камеру.
С остальным надо разбираться - должность, должностная инструкция, трудовой договор и т.д

Оля · Answer

Эти гости от руководства,их контингент,специфичный,какое руководство,такие гости,у меня удело,особый интерес на почве неприятия исходит от заговора гостей руководства и персонала

Оля · Answer

Коррупционносводнический тандем

Оля · Answer

Начните с себя,для приличия

Оля · Answer

Чушь не городите

Оля · Answer

Своими юридическими какашками можешь подтереться,по другому ты не понимаешь,гнилой сам и видишь в других то же

Дискриминация и создание невыносимых условий труда сотрудника ресторана

Действия, которые рекомендуем предпринять:

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Существует ли в Трудовом Кодексе РФ статья, регулирующая преследование и создание невыносимых условий труда?

Создание невыносимых условий для жизни инвалида и его выселение - анализ статьи о создании опасности для жизни и здоровья

Как привлечь собственника квартиры к ответственности за ущерб и создание невыносимых условий для жильцов?

Искусственное занижение заработной платы и создание невыносимых условий - что говорит закон?

Невыплаченная зарплата и создание невыносимых условий - Как выбрать лучший выход из ситуации при увольнении?

Спор о проживании в неприватизированной квартире - возможность выселения и создание невыносимых условий

Оспаривание собственности и создание невыносимых условий для проживания - как защитить свою долю в коммунальной квартире

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на создание невыносимых условий работы?

Возможно ли создание невыносимых условий для вдовы Вов со стороны участкового для отжима ее прежнего жилья.

Создание невыносимых условий в вагоне поезда

Возможно ли лишение собственника квартиры права на недвижимость в случае создания невыносимых условий для соседей?

Как отсудить деньги, вложенные в строительство дома на земле родителей мужа

Как защитить свои права при создании невыносимых условий работы и написании заявления на увольнение во время больничного?

Могут ли уволить мужа, у которого есть двое несовершеннолетних детей и не работает жена

Как подать в суд о праве на большую комнату в муниципальной квартире при создании невыносимых условий для проживания?

Как защитить свои права при неправомерном выселении и создании невыносимых условий проживания в приватизированной квартире

Нарушение законодательства и трудовых прав

Как справиться со ситуацией, когда работодатель требует от декретницы написать заявление об увольнении

Суд должен принять решение о восстановлении кассира на работе в связи с созданием невыносимых условий для работы

Как решить проблему с просроченными платежами в нескольких банках после увольнения и создания невыносимых условий работодателем

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59