Здравствуйте. Имеет ли право работодатель разделить отпуск по своему усмотрению?

Question

Фадеев Иван Петрович · Accepted Answer

Нет, такого права он не имеет.
Так, согласно ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части только по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Работодатель не имеет права разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части по своему единоличному усмотрению. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, разделение отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Если работодатель настаивает на дроблении отпуска без вашего согласия, это нарушение трудового законодательства. Вы вправе отказаться от такого разделения и потребовать предоставления отпуска целиком (если он не превышает 28 дней). Рекомендую проверить ваш трудовой договор и внутренние локальные акты (например, график отпусков) – в них могут быть установлены условия разделения, но даже в этом случае требуется ваше письменное согласие.

Для защиты своих прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или профсоюз. Если работодатель уже издал приказ о разделении отпуска без вашего согласия, вы вправе его оспорить.

Краткое резюме: работодатель не может делить отпуск на части без вашего согласия. Минимальная часть отпуска – 14 дней. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Ангуд Ирина Андреевна · Answer

Согласно ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части только по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Сергей, не имеет права работодатель разделить отпуск работника  по своему усмотрению ( ст. 125 ТК РФ)

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель разделить отпуск по своему усмотрению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель разделить отпуск без моего согласия. У нас отпуск 28 дней и я его разбивать не хочу.

Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия. В каких статьях ТК об этом говорится.

Имеет ли право работодатель разделить отпуск работающему пенсионеру без согласия работника.

Имеет ли право работодатель разделить отпуск?

Имеет ли право работодатель разделить отпуск без согласия работника.

Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две половины?

Разделение отпуска - Имеет ли работодатель право разделить отпуск на две части?

Скажите пожалуйста имеют ли права работодатель разделить отпуск на 28 и 14 календарных дней принудительно.

Право на ежегодный отпуск по своему усмотрению: право на отпуск для родителей с пятерыми детьми

Право работодателя разделить отпуск на части - в чьих руках решение?

Работник инвалид 2 группы требует очередной отпуск в полном объеме. Может ли работодатель разделить отпуск?

Работодатель отправляет в отпуск по своему усмотрению имеет ли он на это право.

Может ли работодатель разделить отпуск родителям ребенка-инвалида, если отпуск приходится на летний период?

Может ли работодатель разделить отпуск одинокой маме ребенка на две части?

Директор утверждает, что имеет право нас нагружать по своему усмотрению и платить тоже по своему усмотрению.

Вправе ли работодатель разделить отпуск на три части без согласия работника? Спасибо.

Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?

Работаю сварщиком может ли работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия.

Может ли работодатель разделить отпуск на части без согласия работника в бюджетной организации и как отказаться?

Возможно взять отпуск его не разрывая или начальство имеет право разделить отпуск на своё усматрение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59