Имеет ли право работник отдела кадров требовать переноса даты второй половины отпуска?

Вопрос №24791335 из г. Уфа
опубликован 24.10.2025, 01:09

Question

Имеет ли право работник отдела кадров требовать переноса даты второй половины отпуска?

Вопрос №24791335 из г. Уфа
опубликован 24.10.2025, 01:09

Имеет ли право работник отдела кадров требовать переноса даты второй половины отпуска? Я поделил отпуск в следующем году на две части по 14 дней: 24 февраля-10 марта и 27 июня-10 июля. Работник отдела кадров не дает мне отпуск с 27 июня-10 июля, а говорит о переносе на сентябрь-октябрь.

Читать ответы (3)

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Если иного в колдоговоре или трудовом договоре не написали, такое деление возможно лишь при согласии обеих сторон. Не сможете достичь согласия - Пойдете в полный отпуск по утвержденному графику (ст. 123 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, вы вправе разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, при условии, что одна из частей составляет не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Вы выбрали две части по 14 дней: с 24 февраля по 10 марта и с 27 июня по 10 июля, что соответствует закону. Работодатель утверждает график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Однако если график еще не утвержден, вы можете предложить свои даты. Кадровик не может единолично требовать переноса — для изменения дат необходимо соглашение сторон. Если работодатель считает, что ваши даты нецелесообразны, он может предложить альтернативу, но только с вашего согласия. Безосновательный отказ или принуждение к переносу могут быть оспорены. Вы имеете право отказаться от переноса. Если работодатель настаивает, обратитесь в трудовую инспекцию или суд. В случае производственной необходимости работодатель может перенести отпуск, но с письменного согласия работника или с уведомлением за 2 недели (ст. 124 ТК РФ). Здесь таких оснований не указано. **Резюме**: кадровик не вправе требовать перенос без вашего согласия. Настаивайте на своих датах или требуйте мотивированного отказа. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ашарина Ольга Александровна · Answer

Здравствуйте! Нет, работник отдела кадров не имеет права в одностороннем порядке требовать переноса второй части вашего отпуска, если график отпусков был утвержден и согласован.
С уважением,О.А.

Имеет ли право работник отдела кадров требовать переноса даты второй половины отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Проблемы с отпуском - отдел кадров требует заявление на перенос отпуска, но это не обязательно по закону

Может ли работник отдела кадров требовать указать диагноз в справке об отводе от прививки Cov-19?

Мне 61 год рядовой работник отдела кадров требует печать в военном билете о снятии с военного учета в военкомате

Нарушение прав работника - мужу не соблюдаются даты отпуска согласно графику\nСпор с отделом кадров

Какую причину указать в отделе кадров для переноса отпуска?

Есть ли право требовать переноса даты увольнения?

Правомерны ли права отдела кадров на разъяснение причины переноса отпуска по семейным обстоятельствам?

Перенос отдела кадров и потеря трудовой книжки - права продавца-универсала

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Имеет ли работник отдела кадров право отказать в выдаче копии трудовой книжки для предоставления в сбербанк?

Нарушение статьи 124 ТК РФ - отказ отдела кадров в переносе отпуска в связи с листом нетрудоспособности

Отказ отдела кадров в переносе отпуска - нарушение статьи 124 ТК РФ?

Кто должен заполнять личный листок по учету кадров - сам работник или работник отдела кадров.

Отдел кадров отказывается предоставить дополнительный отпуск, несмотря на работу во вредных условиях

Поддерживая функции начальника отдела кадров, директор назнач

Перенос второй половины отпуска без согласия работника - правомерно ли это?

Право отдела кадров требовать отрабатывать 2 месяца до сокращения при увольнении по собственному желанию

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Проблема с временной выдачей аттестата - работник отдела кадров в отпуске до августа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59