Принуждение к увольнению по собственному желанию

Я инвалид 3 группы по слуху, работал на холодном складе комплектовал овощи (самая тяжелая работа), получал в соответствии с остальными но так как я выполнял двойную норму то и зарплата была соответствующая, потом работодатель решил, что раз у меня так все хорошо получается, то почему бы не платитиь мне так же как и остальным и урезал зарплату до уровня всех остальных, но чтобы получить эту сумму работать так же нужно было в 2 раза больше. Итог, я отказался и перешел на теплый склад где у всех работы в 2 раза меньше, но так как я инвалид по слуху и мне катерически нельзя колебания температур, а на складе из теплого +20 нужно возить готовые паллеты в холодный где +7 и после сборки паллеты естественно весь мокрый и потный, я начал простужаться и продувать начало уши. Естественно пришлось уволиться, хотя работодатель предлагал перед отвозом одевать куртку и шапку а после возвращения снимать их, но это же глупо. Работа полностью сдельная, тогда вообще нереально что-то будет заработать если по 40 раз одевать и снимать это все. как итог пришлось уволиться, и теперь я задумался, а не специально ли мне были созданы все эти условия, чтобы вынудить уволиться? На лицо два факта:1. снижение резкое оплаты моего труда и 2. невозможные условия для работы, человеку с инвалидностью. (это жесткие температурные качели). могу ли я попытаться восстановиться на рабочем месте и заставить работодателя вернуть оплату которую я получал? Спасибо