Законность дисциплинарного взыскания при смене должности

Question

Проверка прокуратуры 10 сентября 2025 г выявила нарушения, в этот период я была в отпуске, вышла на работу 13 ноября, работодатель с документами меня не знакомил, переводом с 1 го декабря ушла на другую должность. 3 декабря работодатель знакомит меня с приказом от 1 декабря о вынесении мне замечания, который я отказалась подписывать. Законно ли вынесение взыскания в данном случае? Должность заместитель главного врача по медицинской части

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (статья 193 ТК РФ). Судя по всему, процедура и сроки соблюдены, при несогласии - Вы вправе обжаловать взыскание в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня предъявления приказа о вынесении замечания.

Алекс И.И. · Answer

По вашему вопросу: вынесение замечания за нарушения, выявленные в период вашего отпуска, может быть признано незаконным по нескольким основаниям. **1. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности** Согласно ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа. Нарушения выявлены 10 сентября 2025 г. (проверка прокуратуры). Вы находились в отпуске, вернулись 13 ноября. Месячный срок начинает течь с момента обнаружения, но период отпуска исключается. Таким образом, у работодателя было время до 13 ноября + 1 месяц ≈ до 13 декабря. Приказ издан 1 декабря, т.е. в пределах срока. **2. Процедура наложения взыскания** Важнейшее условие – до издания приказа работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Если по истечении двух рабочих дней объяснение не предоставлено, составляется акт. В вашем случае приказ датирован 1 декабря, а ознакомили вас с ним только 3 декабря. Это свидетельствует о том, что приказ был издан до того, как вам предоставили возможность дать объяснения (если только объяснение не было запрошено ранее устно). Кроме того, вы отказались подписывать приказ, что должно быть зафиксировано актом. Отсутствие запроса объяснений или его несоблюдение – грубое нарушение процедуры, делающее взыскание незаконным. **3. Обстоятельства совершения проступка** Нарушения выявлены в период вашего отсутствия (отпуск). Как заместитель главного врача, вы несете ответственность за свои участки работы, но если нарушения связаны с действиями других сотрудников или возникли не по вашей вине, привлечение к ответственности может быть необоснованным. Работодатель должен доказать вашу вину (ст. 192 ТК РФ). **4. Перевод на другую должность** С 1 декабря вы переведены на другую должность. Дисциплинарное взыскание, наложенное за проступок, совершенный на предыдущей должности, возможно, но его законность оценивается независимо от перевода. Перевод не препятствует наложению взыскания, но и не делает его автоматически законным. **Резюме** Вынесение замечания, скорее всего, незаконно из-за нарушения процедуры (непредоставление возможности дать объяснения до издания приказа) и, возможно, из-за отсутствия вашей вины в нарушениях, выявленных в ваш отпуск. Рекомендуем обжаловать приказ в государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд. Сохраните копии документов (приказ, акт об отказе, график отпусков, приказ о переводе). Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Истек срок для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Удалено · Answer

Обжалуйте взыскание в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд в течение 3 месяцев — укажите на пропуск сроков по ст. 193 ТК РФ.

Законность дисциплинарного взыскания при смене должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Основание и законность дисциплинарного взыскания при конфликте на рабочем месте в нерабочее время

Законность дисциплинарного взыскания при отсутствии доказательств отсутствия работника

Законность дисциплинарного взыскания при полной выплате зарплаты и премии.

Законность дисциплинарного взыскания при отсутствии доказательств вины сотрудника.

Законность дисциплинарного взыскания в аптеке при отказе сотрудника отпустить лекарство по рецепту и запись в трудовую

Конфликт на рабочем месте - выясняем законность дисциплинарного взыскания и определяем линию защиты

Конфликт на рабочем месте - законность дисциплинарного взыскания после потасовки

Увольнение за употребление безалкогольного пива - законность дисциплинарного взыскания и правомерность запрета на рабочем месте

Допустимость и законность дисциплинарного взыскания в виде штрафа, лишающего работника премий на протяжении года

Законность дисциплинарного взыскания за отправку письма без фирменного бланка и ошибочное название руководителя района

Вопросы о доплате за невыработанную МРОТ для совместителей и законность дисциплинарного взыскания

Законность дисциплинарного взыскания в свете отпуска и отсутствия объяснительных и письменного запроса

Законность дисциплинарного взыскания

Законность дисциплинарного взыскания за оскорбление коллеги в обеденный перерыв.

Анализ законности дисциплинарного взыскания в связи с проведенной проверкой иноанонимной жалобы в феврале 2015 года

Нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания госслужащему - правомерно ли это?\n2.

Право директора магазина на оплату просроченного товара и возможность взыскания дисциплинарного взыскания - анализ ситуации.

Применение дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва с 13-00 до 16-30

Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание

Сотрудник ОВД получает увольнение после дисциплинарного взыскания - законность решения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59