Право на отпуск без включения выходных дней

Question

Добрый день. Работаю, в организации 30 лет вахтовым методом по 15 дней. И как меняется владелец, так все хуже и хуже. Раз в год положен отпуск 28-30 дней. Все время по 2025 год включительно давался отпуск безразрывный. То есть вахтата у кого то с 1 по 15, а у кого то с 16 по 30. И отпуск давали с того дня как начинается рабочий день и заканчивался когда человек дома. Например, на работу мне на до с 1 июля и отмуск дают с 1 июля и заканчивается он в конце июля, когда я дома. На 2026 год проставили отпуска по 15 дней с разрывом на момент, когда мои законные выходные. Работем мы 15 дней по 11 часов. Например, рабочие дни с 1 по 15 июля, следующий месяц с 1 по 15 августа и т.д. А отпуск с 16 по 31 июля и вторая половина с 16 по 29 августа. Имеют ли право ставить отпуск в свои законные выходные дни? А если б мы по 5 тидневке работали по 8 часов, то б отпуск раскидали по субботам и воскресеньям на весь год? Бужу благодарен любому ответу

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Трудовым кодексом РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. Вместе с тем предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в выходные дни работника является неправомерным. При вахтовом методе работы (ст. 297 ТК РФ) выходные дни определяются графиком работы и суммируются в межвахтовый отдых. Отпуск должен предоставляться в рабочие дни по графику, а не в период межвахтового отдыха, который является компенсацией за работу в особых условиях. Если ваш отпуск на 2026 год установлен с 16 по 31 июля и с 16 по 29 августа, и эти периоды совпадают с вашими законными выходными (межвахтовым отдыхом), это нарушает ст. 114 и 120 ТК РФ, так как сокращает время отдыха. Вы вправе потребовать пересмотра графика отпусков. Для сравнения: при обычной пятидневке отпуск не может «дробиться» на выходные, так как они и так не являются рабочими днями. Рекомендуется написать письменное обращение к работодателю с требованием исправить график, а при отказе — обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

Право на отпуск без включения выходных дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Может ли работник брать отпуск без включения выходных дней? Как защитить свои права?

Хочу взять отпуск с 24 июня по 28 июня на 5 рабочих дней - законность включения выходных в отпуск

Как разделить отпуск - вопросы о правильности включения выходных в отпуск

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска на 5 дней с понедельника по пятницу и требование включения выходных в отпуск

Правомерность и объяснение включения выходных в отпуск сотрудника - подробности

Особенности оформления отпуска - минимальная продолжительность и необходимость включения выходных дней

Вопрос о правомерности включения выходных в расчет отпуска

Как правильно написать ходатайство в случае включения выходных дней в срок на подачу возражений по статье 107 ГПК

Законность включения выходных в дни отпуска при завершении отпуска в пятницу и способы обоснования перед работодателем.

Правомерность включения выходных и праздничных дней в сроки договора ремонта помещения согласно Трудовому кодексу РФ

Разрешено ли разделение 10-дневного отпуска на две рабочие недели без включения выходных?

Спор о длительности отпуска и включении выходных дней - кто прав?

Вопросы о включении выходных в отпуск и распределении отпуска для работников по вредности

Срок отпуска и включение выходных дней в него - правовые аспекты

Определение продолжительности отпуска и включение выходных дней в него в случае отсутствия указаний в трудовом договоре

Как взять отпуск на 7 дней, не включая выходные, при согласии начальника?

Директор настаивает на включении выходных в отпуск - проблемы работников или экономия компании?

Требование отдела кадров о включении выходных в отпуск законно?

Вопросы отпуска для сотрудника МВД работающего на крайнем севере

Вопросы о включении выходных дней в отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59