Отказ в переводе на дневной график и принуждение к увольнению одинокой матери

Question

Здравствуйте, я мать воспитывающая ребёнка трёх лет одна, в свидетельстве о рождении прочерк. Работаю официально, были ночные смены, подала заявление на перевод в дневную смену на пятидневную рабочую неделю. Как только перевели на дневную смену, вчера вышла в смену работать и сообщили мне нужно уволится по собственному желанию. Причины не объяснили. Все показатели были хорошие, было повышение. Подскажите что делать мне в данной ситуации, есть ли смысл подавать в суд

Карпов Егор Олегович · Accepted Answer

Да, подавать в суд в вашей ситуации имеет прямой смысл, так как увольнение одинокой матери с ребенком до трех лет по инициативе работодателя запрещено законом (ст. 261 ТК РФ), и требование написать заявление «по собственному желанию» является незаконным давлением; вам следует отказаться от увольнения, зафиксировать все уговоры работодателя в письменном виде, обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, а если вас всё же уволят — обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, выплате зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Алекс И.И. · Answer

В данной ситуации увольнение по собственному желанию под давлением работодателя может быть признано незаконным. Согласно ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника должно быть добровольным. Если вас принудили написать заявление под угрозой увольнения или иными способами, это нарушение. Действия: 1) Не пишите заявление об увольнении. Если уже написали, можно отозвать в течение 14 дней. 2) Зафиксируйте факт принуждения: запишите разговор, получите письменное требование уволиться, соберите показатели работы. 3) Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. 4) Подайте иск в суд о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суд, вероятно, встанет на вашу сторону, так как вы одинокая мать, что является социально защищенной категорией. Срок исковой давности — 1 месяц со дня вручения трудовой книжки или копии приказа. Резюме: Увольнение незаконно, есть смысл подавать в суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Нет, вас не могут принудить уволиться по собственному желанию, и в этой ситуации есть прямой смысл подавать в суд, так как отказ в переводе на дневной график и последующее давление на одинокую мать с маленьким ребёнком являются грубым нарушением трудовых прав, и вы можете взыскать компенсацию морального вреда и восстановиться на работе.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Отказ в переводе на дневной график и принуждение к увольнению одинокой матери

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Отсутствие заявления о предоставлении отпуска на работу приводит к увольнению одинокой матери - вина или случайность?

Возможно ли сохранить прежний оклад при переводе одинокой матери (ребенок 4 года) на должность ниже в новом штатном расписании?

Недопустимо увольнение одинокой матери - почему сокращение должности не дает право на уведомление об увольнении?

Увольнение одинокой матери-разведенки без алиментов с детьми возрастом 3 и 7 лет

Каковы возможности увольнения одинокой матери военнослужащим, учитывая кредит и пенсию при выслуге?

Неожиданное увольнение одинокой матери - как действовать, если обещанные выплаты не поступили на карту?

Увольнение одинокой матери ребенка-инвалида - нарушение законодательства и несправедливость на предприятии

Как решить сложную ситуацию - увольнение одинокой матери после ее возвращения на работу

Незаконное увольнение одинокой матери - как составить правильное заявление и определить нарушения работодателя

Дискриминация на работе - Незарегистрированный брак и усыновление ребенка влияют на увольнение одинокой матери

Как решается вопрос увольнения одинокой матери с ребенком в возрасте 3 лет в случае ухода с работы по собственному желанию?

Какие права у директора на увольнение одинокой матери, работающей в школе

Незаконное увольнение одинокой матери - правомерность действий и возможности восстановления на работе

Увольнение одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком на основании принятия на работу другой сотрудницы

Вопросы уведомления о сокращении окладов на предприятии и возможности увольнения одинокой матери

Как сформулировать причину увольнения одинокой матери с ребенком в связи с переходом на аутсорсинг?

Незаконное увольнение одинокой матери после изменения условий работы

Увольнение одинокой матери на испытательном сроке - правомерно или несправедливо?

Увольнение одинокой матери в отпуске по беременности и родам при перерегистрации бюджетных учреждений в Крыму - законно ли это?

Основания для увольнения одинокой матери.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59