Компенсация при досрочном увольнении

Вопрос №24859359 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.12.2025, 10:12

Здравствуйте. Мне прислали уведомление о сокращении. СРок по февраль. Могу ли я уволиться досрочно? И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15534 отзывa

В день досрочного увольнения сотрудника ему должны быть выплачены: заработная плата; выходное пособие; дополнительная компенсация; компенсация за неиспользованный отпуск. Обоснование В соответствии со статьей 180 ТК о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

26.12.2025, 10:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

8 800 505-91-11

Можете уволиться досрочно по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ) или подав заявление с двухнедельным сроком предупреждения (ст. 80 ТК РФ).Выплаты при сокращении:Выходное пособие — не менее среднего месячного заработка;Заработная плата за фактически отработанное время;Компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 178, 180, 181 ТК РФ).

26.12.2025, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста