Права работника на оплату больничного и отпуска при срочных договорах с ИП

Question

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю дворником у индивидуального предпринимателя. Он со мной каждый месяц заключает срочный договор (на месяц, потом продлевается ещё на месяц) и так круглый год. Будет ли индивидуальный предприниматель оплачивать мне больничный лист и оплачивать отпуск. Спасибо за ответ.

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Добровольно не будет, но можно заставить в судебном порядке.

Алекс И.И. · Answer

Да, индивидуальный предприниматель обязан оплачивать вам больничный лист и предоставлять оплачиваемый отпуск, несмотря на заключение ежемесячных срочных договоров. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 58), если трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, срочный договор считается заключенным на неопределенный срок. Ваша ситуация, когда договор продлевается каждый месяц круглый год, создает непрерывные трудовые отношения. Это означает, что вы имеете право на все гарантии, включая оплату больничного (ст. 183 ТК РФ) и ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ). Работодатель обязан начислять страховые взносы в ФСС, что обеспечивает оплату больничных. Для отпуска: после 6 месяцев непрерывной работы вы имеете право на 28 календарных дней отпуска с сохранением среднего заработка. Рекомендую письменно потребовать от работодателя оформления трудовой книжки (если её нет) и предоставления положенных выплат, а в случае отказа обращаться в трудовую инспекцию или суд.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Да, вам обязаны оплатить и больничный лист, и отпуск, поскольку фактические трудовые отношения носят постоянный характер, а неопределённый срок договора следует из вашей работы в течение всего года с ежемесячным продлением, что требует предоставления всех гарантий, установленных трудовым кодексом.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Обязан оплачивать отпуск и больничные.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Если всё в рамках ТК РФ,  то да...  но он жулик, видимо...

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

вам ведь уже подробно ответили на этой вопрос.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Да, индивидуальный предприниматель обязан оплачивать больничный лист и предоставлять отпуск работнику, с которым заключён срочный трудовой договор

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Да, ИП обязан оплачивать больничный и предоставлять оплачиваемый отпуск, даже при ежемесячном заключении срочных договоров — это трудовые отношения, и вы подпадаете под общие гарантии ТК РФ.

Удалено · Answer

Да, но только если он официально оформляет вас как сотрудника и делает отчисления в ФСС/ПФР.Больничный: оплачивается только если работодатель начислял взносы в ФСС. Если договора каждый месяц «вручную» и отчислений нет — оплата больничного не положена.Отпуск: законный отпуск оплачивается только при трудовом договоре, даже срочном, но у вас право на пропорциональную часть за каждый месяц работы.

08.01.2026, 21:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Права работника на оплату больничного и отпуска при срочных договорах с ИП

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Законно ли расторжение срочного договора при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Правомерность увольнения с больничным - срочный договор и оплата больничного

Вопрос оплаты второго больничного - срочный договор, две операции по замене тазобедренных суставов и перерыв между больничными

Расчет оплаты больничного работнику при заключении срочного договора

Судебный порядок переквалификации срочного договора на неопределенный срок\n3.

Обязанности ИП по оплате больничного и отпуска для работника по срочному договору

Права на пособия по безработице для работников срочных договоров - что нужно знать?

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при срочных договорах

Оплата больничного при работе по срочному договору - права и обязанности.

Оплата больничного листа при окончании трудового срочного договора для работника в отпуске по беременности и родам

Дизайнер из конструкторского бюро требует дополнительный отпуск - правомерный ли отказ администрации?

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при продлении срочного договора работника

У работника срочный договор истекает 31.12.14, он увольняется 31.05.2014. Какую запись сделать в трудовой при увольнении. Спасибо.

Срок предупреждения о намерении уволиться для работника срочного договора на строительный сезон 2016

Что делать с оплатой больничного при окончании срочного договора с временным работником?

Оплата больничного при декретном отпуске по срочному договору - возможности и риски

Учетный период при суммированном учете рабочего времени для сезонных работников на срочных договорах - 10.06.2015 - 20.09.2015 г.

Работник срочного договора во время декретного отпуска предыдущего работника и столкновение с неправильными данными в договоре

Продление трудовых отношений в период декретного отпуска и оплата больничного при работе по срочному договору

Возможно ли получение выплат при уходе в декрет с срочным договором работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59