Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

0.8k

Задано вопросов 26, из них VIP - 5

Мурманск, 22.01.2026, 16:02

Увольнение руководителя при реорганизации

Вопрос №24881114 из г. Мурманск
опубликован 22.01.2026, 16:02

Бюджетное учреждение реорганизуется путем присоединения, правомочно ли увольнение руководителя реорганизуемого учреждения и принятия его вновь в реорганизованное. Или возможен перевод (именно для руководителя)

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5141 отзыв

При реорганизации бюджетного учреждения путем присоединения увольнение руководителя с последующим приемом в реорганизованное учреждение является правомерным, но не обязательным. Согласно ст. 75 ТК РФ, реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров. Работники, включая руководителя, имеют право на перевод в реорганизованное учреждение с сохранением всех трудовых прав. Увольнение возможно только при отказе работника от перевода или ликвидации должности, но это должно быть документально обосновано. Для руководителя, как для любого работника, действуют общие гарантии: при переводе трудовой стаж и условия труда сохраняются. Рекомендуется оформить перевод приказом, уведомив работника за 2 месяца, чтобы избежать споров. Если учреждение решит уволить и принять заново, это должно быть связано с объективными причинами (например, изменение штатного расписания), а не с желанием обойти трудовые гарантии, иначе это может быть признано нарушением.

03.04.2026, 11:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10684 отзывa

Какая разница - одно и тоже

22.01.2026, 16:03

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Татьяна, возможен перевод

22.01.2026, 16:10

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12184 отзывa

Здравствуйте да его можно уволить потом опять принять

22.01.2026, 16:12

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Разница есть. Директор работает по контракту, обещают перевести в реорганизуемое учреждение при увольнении после расторжения контракта ( не факт, напишешь заявление на увольнение а тебя обманут и не возьмут на работу, других работников переводят переводом) Почему нельзя переводом как всех перевести директора

22.01.2026, 16:14

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Татьяна можно переводом как всех перевести директора

22.01.2026, 16:15

Спросить юриста

Костров Анатолий Анатольевич PRO

Юрист из города Москва

4.6 58 отзывов

Бюджетное учреждение, это государственная служба. Госслужащий заключает, контракт с гос учереждением. Все вопросы регулируются федеральным законом о госслужбе № 79 от 27 июня 2004 года ст 60.1 Ротация, ст. 64 Кадровый резерв.

22.01.2026, 16:16

Спросить юриста