Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга Владимировна Юрыгина

28.9k

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Тюмень, 24.01.2026, 08:50

Когда будет приказ и расчет при увольнении в выходной день?

Вопрос №24882872 из г. Тюмень
опубликован 24.01.2026, 08:50

Подскажите пожалуйста, у меня дата увольнения выпадает на субботу, 7.02, когда будет приказ об увольнении и рассчет, так как выходные, работаю в АО Тандер, все документы подписываем электронной подписью онлайн.

Читать ответы (14)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53302 отзывa

Приказ на увольнение могут и раньше составить, например 5 или 6 февраля. Рассчитают и отдадут трудовую книжку видимо в понедельник, в первый рабочий день для отдела кадров и бухгалтерии, если 7 февраля вы работаете (у вас смена).

24.01.2026, 08:56

Благодарю за ответ!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Журавлёва Марина Юрьевна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.8 82 отзывa

Следующий рабочий день за выходным

24.01.2026, 08:55

Благодарю за ответ!

Спросить юриста

Костров Анатолий Анатольевич PRO

Юрист из города Москва

4.6 59 отзывов

Приказ на увольнение тоже будет электронный ?

24.01.2026, 09:03

Спросить юриста

Ольга Владимировна Юрыгина

Автор вопроса

0 отзывов

Да приказ тоже подписывается электронной подписью

24.01.2026, 10:04

Спросить юриста

Ольга Владимировна Юрыгина

Автор вопроса

0 отзывов

Так как работодатель находится в Краснодаре, а я в Тюмени

24.01.2026, 10:04

Спросить юриста

Костров Анатолий Анатольевич PRO

Юрист из города Москва

4.6 59 отзывов

Все документы по увольнению, должны быть на бумажном носителе. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ

24.01.2026, 09:05

Спросить юриста

Садковский Иван Иванович

Юрист из города Краснодар, стаж 5 лет

5.0 89 отзывов

Приказ об увольнении может быть издан раньше, чем дата увольнения (со ссылкой на такую дату).

24.01.2026, 09:08

Спросить юриста

Ольга Владимировна Юрыгина

Автор вопроса

0 отзывов

Поняла благодарю за ответ!

24.01.2026, 10:05

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151782 отзывa

Расчет и выдача документов должны быть непосредственно перед выходными.

24.01.2026, 09:14

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

если увольнение инициировано работодателем, например, в случае сокращения численности или штата, то дата увольнения может совпадать с выходным — в этой ситуации работника следует уволить в следующий рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ)

24.01.2026, 09:46

Спросить юриста