Может ли работодатель отправлять характеристику в ПНД без моего согласия?
Вопрос №24884964
из г. Москва
опубликован 26.01.2026, 13:27
опубликован 26.01.2026, 13:27
Отправили в ПНД на психиатрическое освидетельствование за неадекватное поведение на работе. Бесплатно, у них с ПНД договор и даже в направлении указан адрес ПНД.
В ПНД попросили у меня лично характеристику с места работы. Я попросил начальника её сделать.
В итоге через пару дней начальник спрашивает у меня заключение ПНД, я ему говорю "характеристику не дали мне", он говорит её уже отправили в психдиспансер.
Вот сижу с утра в непонятках, я же даже содержания не знаю, мало ли что там написано.
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, может. По Запросу ПНД работодатель обязан предоставить характеристику. А если Вы узнаете - что там написано,- Вы разве сможете что то изменить? Там правда написана о вашем неадекватном поведении, - Вы сами об этом пишете здесь..
26.01.2026, 13:55
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Не Ваше дело ч то там написано. Узнаете в ПНД при желании
26.01.2026, 13:29
Так подставить под диагноз можно человека + увольнение.
26.01.2026, 13:35
Хорошо, но работодателю психи не нужны...)))
26.01.2026, 13:36
Работодатель не имеет права направлять вашу характеристику в ПНД без вашего добровольного и осознанного согласия или официального запроса от диспансера, поэтому его действия, скорее всего, незаконны.
26.01.2026, 13:33
смешно...
26.01.2026, 13:37
Характеристика с места работы предполагает вашу характеристику как работника, а не как личности, с психологической точки зрения. Основные сведения, которые указывают в характеристике: ФИО, дата рождения, должность, дата поступления на работу, как человек проявил в себя в трудовой деятельности, ответственное исполнение трудовых обязанностей, имеются ли награждения, грамоты (отметки отличия), дисциплинарные трудовые нарушения (встречается редко в характеристиках).
Поэтому в принципе ваше согласие и не требуется, за ложные сведения работодатель несет ответственность, поэтому зачем ему лгать о чем-то?
А вот вам необходимо бы посещать психолога. Неадекватное поведение - это агрессия, а может сигнализировать о развитии психического расстройства, или в наличии алкогольная зависимость и бытовое пьянство?
26.01.2026, 13:40
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
602
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если человека отправляют ПНД ведь это не значит что его дело замену.
Помощь одногруппнику - Отправляем характеристику или ходатайство в суд
Правомерность направления в ПНД работодателем и последствия отказа от освидетельствования
Может работодатель отправлять в отпуск 2 года подряд зимой в один и тот же месяц, а также отпуск за вредные условия труда.
Может ли работодатель отправлять мать одиночку работать вахтовым методом без её согласия?
Может ли работодатель отправлять в командировки молодую мать с ребенком до 3-х лет без ее согласия?
Может ли работодатель отправлять задания на почту, если я отсутствую на работе?
Может ли работодатель отправлять алименты на Яндекс деньги.
Может ли работодатель отправлять в отпуск каждый месяц. Отпуска делят на 14 дней (ноябрь, декабрь, январь)?
Может ли работодатель отправлять госслужащего с маленьким ребенком в командировку?
Может ли работодатель отправлять в отпуск в выходные дни?
Может ли работодатель отправлять в командировку для выполнения заданий не входящих в должностную инструкцию.
Может ли работодатель отправлять в командировку более 5 дней женщину, имеющую ребенка возраста 3-х лет?
Может ли работодатель отправлять сотрудников на освидетельствование на алкогольное или наркотическое обследование.
Может ли работодатель отправлять сотрудников на подворный обход во время пандемии, если меры не являются вынужденными?
Может ли работодатель отправлять уборщицу на мероприятия за городом?
Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?
Может ли работодатель отправлять сотрудников на обучение в свободное время и за это время оплачивать среднюю зарплату?
Может ли работодатель отправлять уведомление об изменении оклада по электронной почте и влияет ли дата отправки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут