Какие условия включить в соглашение о расторжении трудового договора?
опубликован 06.02.2026, 16:49
В соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) необходимо отразить: 1) дату прекращения трудовых отношений; 2) основания расторжения (ссылка на ст. 78 ТК РФ); 3) взаимные обязательства сторон (возврат имущества, снятие материальной ответственности); 4) условия о неразглашении коммерческой тайны; 5) порядок выдачи документов и расчёта. Что касается компенсации: рекомендуется указывать конкретную твёрдую денежную сумму, а не формулировки типа "две средних заработных платы". Это исключит споры при расчёте. Если хотите привязать к заработку, укажите: "выплатить компенсацию в размере ХХХ рублей, что эквивалентно двум средним месячным заработкам, рассчитанным на дату подписания соглашения". Обязательно пропишите сроки выплаты и ответственность за просрочку.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Насчет выходного пособия - по соглашению сторон.
Вы можете прописать как вам удобно и до чего договорились с работодателем.
Устраивающие стороны условия
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защитить себя при расторжении трудового договора - условия трудового соглашения и права на компенсационные выплаты
Возможно ли не подписывать соглашение о расторжении трудового договора без указания компенсации?
Заявление о расторжении трудового договора в связи с существенными изменениями условий труда\n\nВопросы о компенсациях
Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Право на отзыв заявления о расторжении трудового договора
Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.
Условия расторжения трудового договора по соглашению сторон
Возможность одностороннего расторжения трудового договора работодателем\n2.
Что делать если работодатель не выполнил условия соглашения о расторжении трудового договора?
На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.
Расторжение трудового договора с Николаевым было правомерным, так как он не прошел испытание.\n2.
Оповещение о расторжении трудового договора и предложении работы на нижестоящей должности
Несоблюдение условий соглашения о расторжении трудового договора и вопрос взыскания суммы по отступным - суд и неопределенность
Нарушение работодателем в условиях соглашения о расторжении трудового договора - последствия
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
25 июня с.г. подписал соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Возможно ли аннулировать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как составить заявление на расторжение трудового договора при нарушении работодателем условий трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут