Правомерно ли увольнение во время больничного в отпуске без содержания?

Question

Здравствуйте. Если находился в отпуске без содержания и пошёл на больничный (попал в стационар) и после выхода из больницы узнал, что тебя уволили по собственному желанию. Это правомерно? Должен ли быть оплачен больничный и в каком размере 100% или 60 %.

Бачериков Андрей Витальевич · Accepted Answer

Ответ полновесный на данный вопрос зависит от того, когда сотрудник выздоровел – до окончания отпуска или после. В случае когда болезнь сотрудника полностью совпала с отпуском без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности платить не нужно. Поскольку пособие не выплачивают за периоды, когда сотрудник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, а выздоровел после его окончания, то больничное пособие выплатите в общем порядке за дни болезни – со дня, когда сотрудник должен был приступить к работе до дня выздоровления. Аналогичный порядок действует, если сотрудник заболел до начала отпуска без сохранения зарплаты, а выздоровел во время отпуска. В такой ситуации больничное пособие выплатите за дни болезни – со дня начала болезни до даты начала отпуска за свой счет.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 81), увольнение работника по инициативе работодателя во время временной нетрудоспособности (больничного) не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Однако увольнение по собственному желанию возможно, если работник сам подал заявление. Если работодатель оформил увольнение как "по собственному желанию" без вашего заявления, это незаконно. Вы можете обжаловать увольнение в суде или трудовой инспекции в течение 1 месяца. Что касается оплаты больничного: если вы находились в отпуске без содержания, больничный оплачивается, так как отпуск без содержания не прерывает трудовых отношений. Размер оплаты зависит от страхового стажа: при стаже 8+ лет — 100% среднего заработка, 5-8 лет — 80%, до 5 лет — 60%. Оплата производится за весь период больничного, включая время отпуска без содержания. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием о восстановлении и оплате больничного, а при отказе — в ГИТ или суд.

Шабуня Михаил Евгеньевич · Answer

Владимир, в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Такое увольнение может иметь место лишь по инициативе работника либо по соглашению сторон.

Ключников Антон Алексеевич · Answer

Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) возможно в любой момент времени. Если вы писали заявление (по собственному), то правомерно. Больничный оплачивается в зависимости от стажа. 60% среднего заработка тем, у кого страховой стаж менее 5 лет, 80% среднего заработка, у кого стаж от 5 до 8 лет, 100% – тем, у кого стаж свыше 8 лет.

Шабуня Михаил Евгеньевич · Answer

Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.

Бармалейкин · Answer

За дни нахождения в отпуске без содержания больничный вам не оплатят, только за те дни, когда вы выйти д.б. на работу.
Про увольнение - без вашего заявления на увольнение по собственному желанию уволить работодатель вас не вправе по Закону.

Правомерно ли увольнение во время больничного в отпуске без содержания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Заведующая ДОУ заставляет воспитателей готовить группу и участки во время отпуска, больничного. Правомерно ли это?

График отпуска и больничного - увольнение и оплата отпуска и больничного

Судебная практика по выезду за границу во время больничного - правомерно ли увольнение и существует ли запрет?

Меня уволили 27.06.2014 по ст.336 ТК рф а я с 27.06.2014 на больничном правомерно увольнение.

Увольнение во время больничного - правомерно ли это и как защитить свои права?

Задержка увольнения во время больничного - правомерно ли это?

Решение руководства - отправить на пенсию с пропуском отпуска и отказом в продлении отпуска во время больничного - правомерно?

Вопросы оплаты отпуска во время больничного - Правомерно ли удержание с з/п?

Увольнение по истечению срока трудового договора во время больничного - правомерно ли и кто должен оплатить больничный?

Увольнение по собственному желанию во время больничного - правомерно ли это?

Увольнение сотрудника ОВД во время больничного - правомерно или нет?

Увольнение, больничный, отпуск.

Права работника при оформлении на 1/4 ставки - отпуск, больничный, увольнение

Увольнение работника сбербанка по срочному договору во время больничного - правомерно ли и что делать в этом случае?

Учебный отпуск, отпуск без содержания, больничный входят в стаж при окончательном расчёте или нет?

Больничные, увольнение и отпуск без содержания - каковы правила для работника?

Отказ в выплате аванса во время больничного - правомерно ли это? Ответ бухгалтерии

Работодатель требует объяснения во время больничного - правомерно ли это?

Уволен по истечении контракта во время больничного - правомерно ли это?

Военнослужащий получил выговор за выезд на консультацию в поликлинику во время больничного - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59