Добрый вечер! Запрет на увольнение в отпуске прямо установлен в Трудовом кодексе. Такой запрет касается всех видов отпусков, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.

Правовые основания: п. 2 ст. 336 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ.

19.03.2026, 22:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Строков Виктор Александрович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 1753 отзывa

Такое увольнение возможно лишь в некоторых случаях:

- если инициатива исходит от самого работника;

- достигнуто соглашение между работником и работодателем;

- организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.

19.03.2026, 21:47

Спросить юриста

Бекижева Дина Ибрагимовна

Юрист из города Черкесск, стаж 25 лет

4.9 1468 отзывов

Нет, увольнение по п. 2 ст. 336 ТК РФ в день, когда работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, является законным.

19.03.2026, 22:51

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

при любом увольнении работника по инициативе работодателя "включается" запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, а также беременности

19.03.2026, 23:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы