Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законно ли требование нового учредителя об отмене дополнительного отпуска?

Вопрос №24939265 из г. Челябинск
опубликован 26.03.2026, 16:53

Законно ли требование нового учредителя об отмене дополнительного отпуска? Раньше (при старом учредителе) в организации был дополнительный оплачиваемый отпуск n дней. Новый учредитель настоятельно требует убрать этот доп. отпуск, хотя он прописан и в коллективном договоре, и в трудовом. Якобы коллективный договор действует 3 месяца после смены учредителя, а с коллективом надо договориться и сделать допсоглашение. Новый учредитель ссылается на ограниченность ФОТа и невозможность оплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист Москва

5.0 725 отзывов

Здравствуйте! Нет, автоматически убрать допотпуск нельзя. Условие трудового договора меняется только по письменному соглашению с работником; нехватка ФОТ не основание (ст. 72, 74 ТК РФ). Правило о 3 месяцах относится к смене собственника и колдоговору, но не отменяет уже согласованные условия трудового договора (ст. 43 ТК РФ)

26.03.2026, 16:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 43. Действие коллективного договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

По Вашему вопросу непонятно, за что именно предоставлялся дополнительный отпуск работникам.... Это может быть например ненормированный рабочий день или разъездной характер работы или еще что-то..... Если это просто отпуск, введенный по инициативе работодателя и его предоставление необязательно в соответствии с ТК РФ , то конечно его могут отменить.

26.03.2026, 16:58

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8369 отзывов

Новых учредителей не бывает, есть новые участники или акционеры.

В договоре ничего не "прописывают" (устаревший и просторечный вариант 19 века), только указывают или включают в условия.

Насчет срока действия коллективного договора вас обманывают, он действует в течение срока, на который принимался.

Скажите участнику, что отмены не будет, и посоветуйте ему отказаться от попытки обмана. И что пожалуетесь на него в трудовую инспекцию.

26.03.2026, 17:14

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 26043 отзывa

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

27.03.2026, 06:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли требование нового учредителя об отмене дополнительного отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы