Выделенный НДФЛ из средего заработка за время вынужденного прогула

Средний заработок за время вынужденного прогула облагается НДФЛ в общем порядке, поскольку не включён в перечень освобождённых выплат по ст. 217 НК РФ.

Работодатель признаётся налоговым агентом по ст. 226 НК РФ и обязан исчислить, удержать и перечислить НДФЛ в бюджет при выплате дохода.

Если суд в резолютивной части решения прямо выделил сумму НДФЛ, подлежащую удержанию, работодатель обязан удержать именно эту сумму и уплатить её в бюджет, а с вас налоговая не вправе требовать повторной уплаты этого налога.

Если же суд не разделил сумму, а присудил единой суммой, работодатель не может удержать налог при выплате и обязан до 25 февраля следующего года уведомить вас и ИФНС о невозможности удержания; в этом случае вы уплачиваете налог самостоятельно по уведомлению ИФНС до 1 декабря.

В вашей ситуации, поскольку суд удовлетворил требование о выплате суммы с выделенным НДФЛ, обязанность по уплате налога лежит на работодателе как на налоговом агенте; если налоговая предъявит требование, вы вправе представить копию решения суда и потребовать прекращения взыскания.

Для исключения рисков запросите у работодателя справку 2-НДФЛ за соответствующий год - в ней должен быть отражён удержанный и перечисленный НДФЛ с суммы вынужденного прогула.