Лишение допуска к гостайне за отказ от досмотра?

С точки зрения Закона РФ «О государственной тайне» (ст. 22, 23) и ведомственных нормативных актов (Инструкции о порядке допуска). Краткий ответ: прямого основания для лишения допуска в ваших действиях нет, но директор как руководитель режимного подразделения может создать процедуру, которая к этому приведет.

Что говорит закон о прекращении допуска (ст. 23 Закона «О гостайне»)?

Основания для прекращения:

появление медицинских противопоказаний;

невыезд за границу (по особым случаям);

разглашение сведений, составляющих гостайну;

наличие оснований, предусмотренных ст. 22 (появление у гражданина оснований, по которым он не может быть допущен — например, признанный судом особо опасный рецидивист, наличие неснятой судимости за госизмену, оформление вида на жительство в другой стране и т.п.);

однократное нарушение предусмотренных договором (контрактом) обязательств по соблюдению режима секретности.

Вы не разглашали гостайну.

У вас нет оснований для отказа в допуске по ст. 22.

Ключевой пункт: «нарушение обязательств по соблюдению режима секретности».

В чем состоит обязательство? Обычно в контракте (допуске) написано: соблюдать правила обращения с носителями СС, не вносить в режимные помещения неучтенные/неразрешенные электронные устройства (диктофоны, телефоны, фотоаппараты).

Вы находились в режимном кабинете. Директор заметил в ваших руках устройство (черную коробочку). Вы положили его в карман.

Вы отказались от предложения директора вывернуть карманы, но согласились на досмотр полицией по закону (ст. 27.7 КоАП РФ, ст. 182 УПК РФ — досмотр возможен только полицией, а не директором).

если он убедит комиссию, что вы отказались от любого законного контроля (но вы не отказывались — вы отвергли незаконную форму контроля досмотром руководителем). Шансы директора невысоки, если вы докажете, что настаивали на вызове полиции.

— Наиболее вероятно комиссия сделает вам «предупреждение о неполном служебном соответствии» или серьезный выговор, но не лишит допуска за первый подобный инцидент.

не признавайте, что у вас в кармане был телефон, если это не так. И ни в коем случае не демонстрируйте содержимое карманов директору без полиции — это создаст опасный прецедент. Действуйте строго в рамках УПК/КоАП, как вы и предлагали.