Может ли работодатель уволить за недействительный диплом при повышении?

Да, работодатель может уволить вас по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, если обнаружит, что диплом, который вы представили, является поддельным. Увольнение правомерно, если:

- Диплом был представлен при заключении трудового договора. Если вы предоставили поддельный диплом уже после трудоустройства (например, при повышении), это может стать основанием для увольнения только в том случае, если работодатель требовал этот документ для перевода на новую должность, и это было условием изменения трудовых отношений.

- Диплом входил в перечень документов, обязательных при трудоустройстве. Согласно статье 65 ТК РФ, работник обязан предъявлять документ об образовании или квалификации только в том случае, если занимаемая вакансия требует специальных знаний или специальной подготовки.

- Должность, на которую вы были переведены, требует наличия образования, подтверждённого дипломом.

Добрый день. Да, работодатель может вас уволить, так как недействительный диплом был использован при повышении (т.е. для заключения нового трудового договора на новую должность). Это будет увольнение по инициативе работодателя за представление подложных документов. Ключевой нюанс: уволить могут, даже если на момент увольнения вы уже получили настоящий диплом. Сам факт его получения не отменяет того, что вы предоставили подделку, чтобы получить повышение.

А разве при переводе не проверяют подлинность диплома

Может. А еще может сообщить в полицию/прокуратуру. Ст.327 ук рф.

Работодатель вправе уволить вас по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за представление подложных документов при заключении трудового договора или изменении его условий, если новый диплом был обязателен для занимаемой должности и вы сознательно предоставили недостоверные сведения. Однако увольнение возможно только при доказанности умысла и существенности обмана, а также соблюдении процедуры запроса подтверждения в образовательной организации; если повышение не требовало обязательного наличия именно этого диплома или работодатель знал о его статусе, расторжение договора может быть признано незаконным.

Такое право у работодателя есть

Здравствуйте! Уволить могут не за сам «недействительный» диплом, а если для новой должности он обязателен и вы представили подложный документ: п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если работали по иной должности с действительным дипломом, это важно. Для новой должности диплом прямо требовался в договоре или должностной инструкции? Работодатель уже письменно запросил объяснения? Ответы помогут точнее оценить ситуацию

Здравствуйте да, вас могут уволить в данном случае