Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я отказаться от работы в выходные без потери работы, если начальник заставляет, обещает двойную оплату, но не платит?

Вопрос №25002172 из г. Челябинск
опубликован вчера, 15:37

У меня 5 дневная рабочая неделя но и ногда приходитса выходить по выходным непосртвеный начальник требует в связи якобы возникший ситуациее обещает двойную оплату но оплачивают как обычно а заставляет чутьли не впрекозном порятки хотя некоких писменных приказов нет могу я отказаться не потеряв работу

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24383 отзывa

Здравствуйте.

Вы не обязаны соглашаться на работу в выходные дни даже по приказу. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и при условии повышенной оплаты.

С уважением.

вчера, 16:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62870 отзывов

Не обязаны выходить. И любая работа должна быть оплачена.

Так что можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

вчера, 15:41

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

Сергей Алексеевич без приказа и ознакомлении с ним работником. на работу не выходите. оплачивать вам работу без приказа. никто не будет. это стоит знать. Если Вам нужна более развёрнутая информация, можем её подготовить. С уважением! ☘

вчера, 15:41

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 26027 отзывов

Привлечение к работе в выходные возможно только с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюза (если он есть). Работодатель обязан издать письменный приказ (распоряжение) о привлечении к работе, ознакомить с ним работника под подпись.

Кроме того, работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) либо, по желанию работника, компенсируется предоставлением другого дня отдыха.

вчера, 19:58

Спросить юриста

Похожие темы:
Рабочая неделя
Двойная оплата

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отказаться от работы в выходные без потери работы, если начальник заставляет, обещает двойную оплату, но не платит?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы