Как уволиться без статьи после длительного прогула из-за депрессии?

Здравствуйте, Александра. Уволить вас по статье за прогул (отсутствие 3 месяца) работодатель может, если вы не предоставили документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия. Однако у вас есть шанс уволиться по собственному желанию без негативных последствий.

Алгоритм действий:

Немедленно подайте работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с указанием даты увольнения (хоть завтрашним днём). Отправьте заявление заказным письмом с описью и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя (указан в трудовом договоре или в выписке из ЕГРЮЛ).

Если работодатель откажется принять заявление или попытается уволить по статье, вы сможете обжаловать это в суде, предоставив переписку с угрозами и оскорблениями (это доказывает принуждение к увольнению) и больничный лист за май-июнь. Отсутствие с июля по сентябрь без больничного — это прогул, но если вы докажете, что находились в депрессии и апатии (подтвердите справкой от психиатра или невролога), суд может признать причину уважительной.

Сейчас срочно обратитесь к врачу (психиатру/психотерапевту), зафиксируйте состояние здоровья в медицинских документах. Это обезопасит вас от увольнения по статье.

Параллельно подайте жалобу в Государственную инспекцию труда на принуждение к увольнению и оскорбления со стороны директора.