Правомерно ли снижение стимулирующих выплат директору школы за ведение бумажного журнала?

Вопрос №25007770 из г. Сыктывкар
опубликован 29.06.2026, 10:23

Question

Добрый день.
В очередной раз хочу обратиться на правомерность действий начальника управления образования: начальник управления образования сняла % стимулирующих выплат директора школы за ведение бумажного варианта классного журнала в 2025 - 2026 учебном году. 
Благодарю за помощь)))

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.
Правомерность снятия стимулирующих выплат зависит от локальных актов школы и оснований в приказе: если связь между ведением бумажного журнала и выплатами в документах не прописана либо противоречит ограничениям по бумажной нагрузке (с марта 2025 года), действия начальника управления образования могут быть неправомерны — стоит запросить документы.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Снижение стимулирующих выплат должно быть обосновано локальными нормативными актами и трудовым договором. Если в вашем учреждении не установлено обязательное ведение бумажного журнала как условие для получения стимулирующих, такое решение может быть признано незаконным. Рекомендую ознакомиться с Положением об оплате труда и стимулирующих выплатах вашей школы, а также с коллективным договором. Если действия начальника управления образования не соответствуют этим документам, вы вправе обратиться с жалобой в вышестоящий орган управления образованием, трудовую инспекцию или прокуратуру. Важно зафиксировать факт снижения выплат письменно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Запросите копию Положения о стимулирующих выплатах вашей школы (или муниципального акта, если выплаты регулируются на уровне управления). Внимательно изучите критерии: есть ли там пункт про форму ведения журнала.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Да, в части стимулирующих выплат это может быть правомерно, но только при соблюдении условий локальных актов и трудового законодательства.

Основание для снижения стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты обычно зависят от показателей эффективности и порядка их назначения, которые закрепляются в положении об оплате труда, положении о стимулирующих выплатах или в коллективном договоре, а также в показателях для директора. Если в этих документах предусмотрено, что ведение классного журнала в бумажном виде либо не является показателем, либо является нарушением требований, по которым стимулирование уменьшается, снижение может быть законным.

Если журнал бумажный, а не электронный, вопрос не в самом факте “бумаги”, а в обязательности формата
Если в вашем регионе действует обязанность вести журналы в электронной форме и именно это утверждено нормативными актами, локальными актами или требованиями к документообороту, то снятие стимулирующих за “бумажный вариант” может быть обосновано как снижение за невыполнение установленных требований.

Арсанукаева Фатима Рамазановна · Answer

Здравствуйте! Изучите положении о материальном стимулировании (ЛНА) есть ли там информация о ведении журнала. Мб у вас есть причины ведения именно бумажного журнала, тогда пишите письмо с объяснениями

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Снижение стимулирующих выплат директору школы за ведение бумажного журнала является неправомерным, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Працко Виталий Александрович · Answer

Рекомендую ознакомиться с Положением об оплате труда и стимулирующих выплатах вашей школы, а также с коллективным договором. Если действия начальника управления образования не соответствуют этим документам, вы вправе обратиться с жалобой в вышестоящий орган управления образованием,

Правомерно ли снижение стимулирующих выплат директору школы за ведение бумажного журнала?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Может ли школа требовать ведения бумажного журнала, если есть электронный? Нормы закона

Отказ от ведения бумажного журнала для ученика - педагогическая практика vs родительское право

Администрация школы требует ведение электронного и бумажного журнала. Правомерно ли это?

Повышение оклада врачам с января 2016 года, но возможное снижение стимулирующих выплат

Является ли обязательным для школы ведение двух видов журналов: бумажного (традиционного) и электронного?

Снижение стимулирующих выплат для сотрудников школы - Правомерные действия или нарушение прав

Фонд, из которого осуществляются выплаты стимулирующих директору, завучу и заместителю по воспитательной части\n3.

Отмена бумажного журнала в школе - проблемы несоответствия оценок и спорных ситуаций

Отказ родителей от обработки персональных данных в электронном журнале

Изменение стимулирующих выплат за отработанное время в командировке.\n2)

Снижение стимулирующих выплат в школе - законны ли изменения и что делать учителям?

Снижение стимулирующих выплат в школе - Что делать социальному педагогу?

Возможность получения директором школы стимулирующих выплат из фонда при отсутствии оформленного совместительства

Снижение стимулирующих выплат без уведомления - правомерно ли такое действие в отношении педагога-организатора в ГАУ ДО ДЮСШ?

Оптимизация выплат в здравоохранении - снижение стимулирующих выплат в пользу повышения оклада

Школа отказывается от бумажного журнала и рассматривает альтернативу без использования персональных данных ребенка

Как решить проблему снижения стимулирующих выплат учителям и правомерность выдачи премий заместителям директора школы

Работаю в школе. Вчера раздали бумажные журналы. Законно ли ведение двух журналов: электронного и бумажного?

Правомерны ли перевод на другую должность и снижение стимулирующих выплат без согласования?

Повышение оклада и снижение стимулирующих выплат - возможные нарушения и пути защиты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59