Работодатель игнорирует соглашение об алиментах - что делать?

Виктория, в таком случае, обращайтесь с заявлением и соглашением об уплате алиментов в ФССП. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.04.2026) "Об исполнительном производстве". Статья 30. Возбуждение исполнительного производства

Направьте документы надлежащим образом. Повторно отправьте заявление и нотариально заверенную копию соглашения заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по юридическому адресу работодателя (даже если офиса нет, есть юридический адрес). Если организация ликвидирована или фактически не работает, обратитесь к её учредителям.

2. Потребуйте письменный ответ. В заявлении укажите, что при отказе вы будете жаловаться в трудовую инспекцию и службу судебных приставов.

3. Обжалуйте бездействие. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру. Также можно обратиться в службу судебных приставов (ФССП) с заявлением о неисполнении работодателем исполнительного документа.

4. Обратитесь в суд. Если меры не помогут, взыскивайте алименты через суд: иск о взыскании алиментов в твердой сумме или на основании соглашения (при его утрате силы). Но соглашение сохраняет силу, и суд может обязать работодателя.

5. Контролируйте очерёдность.** Если пристав уже производит удержания по кредитам, сообщите приставу о наличии алиментного соглашения — он должен изменить очерёдность.

Нотариальное соглашение об алиментах обязательно для работодателя. Отправьте оригинал или заверенную копию заказным письмом. Если работодатель продолжает игнорировать – жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру или ФССП. Также можно обратиться в суд. Приоритет алиментов выше, чем у кредитов. Не откладывайте – алименты на детей должны выплачиваться неукоснительно

Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ, ст. 12 Закона об исполнительном производстве). Работодатель обязан удерживать алименты на основании такого соглашения при наличии заявления и подлинника или нотариально заверенной копии (ст. 109 СК РФ).

Электронное письмо с копией не считается надлежащим уведомлением. Требуется оригинал или нотариально заверенная копия, направленная заказным письмом с уведомлением или врученная лично под подпись.

Здравствуйте, по закону он должен удерживать 50% от зарплаты, поскольку нотариальное соглашение имеет туже силу, что и исполнительный лист. Возможно работодатель ошибочно полагает, что это необязательное требование или он пытается удержать по очередно. Направьте ему повторно заявление с приложением. Если вопрос не решится, подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день! Нотариальное соглашение об алиментах — это исполнительный документ (п. 1 ст. 100 СК РФ). Работодатель обязан по нему удерживать деньги — и обязан это делать в первую очередь, даже если есть удержания по кредитам (очерёдность по ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Что сделать прямо сейчас:

1) Отправьте заявление и копию соглашения не только на почту, но и почтой России — заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Электронная переписка — это хорошо, но бумажное письмо с отметкой о получении — железобетонное доказательство для проверяющих органов и суда.

2) В заявлении чётко пропишите: «Прошу производить удержание 50 % из зарплаты на основании нотариального соглашения от [дата, №]. Удержания прошу начать с [дата]. При наличии иных удержаний прошу соблюдать очерёдность, установленную законом».

3)Если через 10 рабочих дней реакции нет — идите с жалобой в ГИТ (трудовую инспекцию) или к приставам. К жалобе приложите копию соглашения, ваше заявление работодателю, опись и уведомление о вручении письма, расчётные листки, где видно, что алименты не удерживают.

Здравствуйте.

Нотариальное соглашение об уплате алиментов — исполнительный документ, работодатель обязан удерживать по нему средства и при наличии других взысканий соблюдать очерёдность (алименты имеют приоритет); при игнорировании ваших документов стоит зафиксировать отправку, запросить письменный ответ, а затем обратиться к судебному приставу либо в трудовую инспекцию или прокуратуру.

С уважением.

Работодатель обязан удерживать алименты по нотариальному соглашению наравне с исполнительным листом (ст. 109 СК РФ). Алименты имеют приоритет первой очереди перед кредитами (четвертая очередь) (ст. 111 ФЗ № 229-ФЗ). Игнорирование соглашения и удержание только по кредитам незаконно.

Что делать:

1. Направьте работодателю письменное заявление с приложением нотариальной копии соглашения и ссылками на ст. 109 СК РФ, ст. 111 ФЗ № 229-ФЗ. Укажите, что отказ будет обжалован.

2. При бездействии подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ) и прокуратуру.

3. Одновременно обратитесь к судебному приставу, ведущему производство по кредитам, с заявлением о разъяснении порядка удержаний с учетом алиментов.

Жалобу прокурору и в ГТИ. Направьте документы приставу для удержания алиментов и долга по ним.

Форма представления документа.** Электронное письмо с копией не считается надлежащим уведомлением. Требуется оригинал или нотариально заверенная копия, направленная заказным письмом с уведомлением или врученная лично под подпись.