Так как я боялась увольнения, например, по статье за кражу, написала уведомление по статье 379 ТК РФ.

Здравствуйте.

Шансы на восстановление есть, но они невысокие (примерно 15–25%) из-за пропуска срока исковой давности. Основная проблема — не основание увольнения, а пропуск месячного срока на обращение в суд (ст. 392 ТК РФ). Однако у вас есть аргументы для восстановления срока, если докажете уважительность причин.

. Основание увольнения (соглашение сторон) — законно ли?

Увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) оформляется по ст. 78 ТК РФ. Если вы подписали соглашение добровольно (без физического принуждения), то увольнение формально законно. Аннулирование соглашения возможно только при взаимном согласии работодателя и работника (см. Определение Верховного Суда РФ от 14.09.2012 № 14-КГ12-6).

Ваши аргументы для оспаривания добровольности:

Давление (психологическое) — приезд двух директоров домой, состояние депрессии (ст. 1064 ГК РФ о возмещении вреда не применима, но ст. 3 ТК РФ запрещает дискриминацию).

Заблуждение (ст. 178 ГК РФ) — вы подписали документ, полагая, что избежите увольнения "за прогул", то есть заблуждались относительно последствий.

Кабальная сделка (ст. 179 ГК РФ) — вы находились в тяжелой жизненной ситуации (болезнь, стресс, страх), чем воспользовался работодатель.

НО: Суды крайне редко признают такие основания достаточными, если нет письменных доказательств (медицинские справки о депрессии, записи разговоров, показания свидетелей).

2. Пропуск срока исковой давности (ст. 392 ТК РФ) — это главная проблема

Вы пишете: "10 июля прошел ровно месяц, когда я могла обратиться в суд". Это означает, что вы пропустили срок.

Даты:

Увольнение — 10 июня 2026.

Месячный срок истек — 10 июля 2026.

Если вы обратитесь в суд сейчас (конец июля), срок пропущен.

Последствия: Если ответчик (завод) заявит о пропуске срока, суд откажет в иске, даже если увольнение незаконно, без рассмотрения по существу (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Как восстановить срок (ст. 112 ГПК РФ):

Суд может восстановить срок, если вы докажете, что пропустили его по уважительным причинам (болезнь, беспомощное состояние, уход за тяжелобольным членом семьи и т.п.).

Ваши уважительные причины:

Гипертонический криз с давлением 210/120 (нужна справка).

Депрессия (нужно заключение психиатра или психотерапевта).

Неожиданный визит директоров домой (акт, видеозапись, свидетель).

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки