Правомерно ли принуждение работника к вступлению в НПФ?

Как юрист, могу подтвердить: принуждение работника к вступлению в конкретный НПФ является незаконным. Вы вправе сохранить договор с выбранным вами фондом, и работодатель не может требовать его расторжения.

Рекомендую документировать факты принуждения и направить официальное возражение работодателю. Если давление продолжится, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Также возможно взыскание компенсации морального вреда через суд.

Важно действовать грамотно и своевременно. При необходимости обратитесь к юристу для составления документов.

Нет конечно, это обычное самоуправство (ст. 19.1 КоАП РФ).

Работа и НПФ никак не совместимы в принципе.

Будет давление - тогда киньте жалобу в прокуратуру.

Пыл у горе-работодателя поубавится, ему повезет, если не будет штрафа.

Работодатель принуждает работника вступить в конкретный негосударственный пенсионный фонд (НПФ) при наличии договора с другим НПФ, является неправомерной. Это нарушает права работника на свободный выбор пенсионного обеспечения и нормы трудового законодательства.

Здравствуйте. Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» гарантирует гражданам право самостоятельно выбирать НПФ для формирования накопительной пенсии. Работник вправе в любой момент перевести свои пенсионные накопления в другой фонд или вернуть их в Социальный фонд России.

______________________________________

Приглашаю Вас на мою страничку на сайте 9111: здесь контакты для связи со мной https://9111.ru/my/

. Конституция РФ (ст. 37) закрепляет свободу труда и право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принуждение к вступлению в НПФ противоречит принципу свободы выбора.

2. Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» гарантирует гражданам право самостоятельно выбирать НПФ для формирования накопительной пенсии. Работник вправе в любой момент перевести свои пенсионные накопления в другой фонд или вернуть их в Социальный фонд России.