Как указать в трудовом договоре учителя часы работы по учебному плану?

Рабочее время учителя в договоре указывается как сокращённая 36-часовая неделя, из которой нормируемая часть, учебная нагрузка в часах согласно учебному плану, а остальное время ненормируемая часть (методическая, воспитательная и организационная работа по графику школы). Конкретные дни и часы начала/окончания работы фиксируются не в договоре, а в правилах внутреннего трудового распорядка и учебном расписании.

Добрый день! В трудовом договоре с учителем не нужно писать конкретные дни и часы — указывается учебная нагрузка в часах и ссылка на локальный акт, которым определяется расписание.

Пример формулировки:

Работнику устанавливается учебная нагрузка в количестве ___ часов в неделю. Режим рабочего времени определяется в соответствии с учебным планом и расписанием занятий, утверждёнными работодателем, а также Правилами внутреннего трудового распорядка.

Почему так. Учитель работает не по фиксированному графику «с 9 до 18», а по учебному плану — расписание меняется каждый семестр. Точная привязка к дням и часам в договоре не нужна, а вот нагрузка в часах — обязательна, это существенное условие (ст. 333 ТК РФ, норма часов — 18 в неделю для ставки).

Важно не забыть: к учебным часам добавляется внеурочная часть — проверка тетрадей, подготовка к урокам, классное руководство. Её можно не прописывать отдельно — она охватывается общей ссылкой на ПВТР и должностную инструкцию.

Для отражения учебной нагрузки учителя в трудовом договоре существует простая и юридически грамотная структура. Она состоит из двух ключевых частей: нормы часов за ставку и конкретного объема нагрузки.

Вот как это правильно сформулировать.

1. Основная формулировка в разделе "Рабочее время"

Педагогическим работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, но для учителей она привязана к учебной нагрузке. В трудовом договоре это отражается так:

· Пункт о норме за ставку: Укажите, что продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю.

· Пункт об объеме нагрузки: Прямо пропишите, какой именно объем учебной нагрузки (количество часов в неделю) поручается учителю. Образец формулировки: "Учебная нагрузка Работника составляет [вписать количество часов] часов в неделю по [указать предмет(ы)]".

Важно: Учебная нагрузка, как и любое ее изменение, является обязательным условием трудового договора. Ее уменьшение по инициативе работодателя в течение учебного года или на следующий период допускается только в строго определенных случаях: сокращение количества часов по учебному плану или уменьшение числа классов/групп.

2. Дополнительные важные разъяснения

Чтобы договор был полностью прозрачным, стоит учесть еще два момента:

· Структура рабочего времени: Уточните, что рабочее время учителя складывается из нормируемой (учебные занятия) и ненормируемой частей (методическая, воспитательная, организационная работа). Это помогает избежать споров об обязанностях в свободное от уроков время.

· Режим работы: Не забудьте указать в договоре установленный вам режим (например, пятидневная рабочая неделя) и порядок работы в каникулярное время, когда учитель не находится в отпуске.

📝 Резюме

Вот два ключевых пункта, которые вы должны включить в трудовой договор:

1. Норма за ставку: "Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени 18 часов в неделю за ставку заработной платы."

2. Объем нагрузки: "Учебная нагрузка Работника составляет ___ часов в неделю по предмету '______'."

В трудовом договоре указывается часов учебной нагрузки учителя.

В трудовом договоре с учителем, работающим по учебному плану, часы работы прописываются не как стандартная рабочая неделя (например, 40 часов), а через объем учебной нагрузки.

С 1 сентября 2025 года действует Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269,2 источника который устанавливает новые правила оформления.

Варианты формулировок для трудового договора

Вариант 1: Если нагрузка равна норме за ставку

«Работнику устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы в объеме ___ астрономических часов в неделю (для учителей школ — обычно 18 часов) за ставку заработной платы на основании учебного плана и тарификации на 20__/20__ учебный год».

Вариант 2: Если нагрузка больше или меньше ставки (совмещение или неполная ставка)

«Объем учебной нагрузки Работника составляет ___ астрономических часов в неделю, что соответствует . ставки заработной платы. Учебная нагрузка определяется согласно учебному плану образовательной организации на текущий учебный год и закрепляется в ежегодном локальном нормативном акте (приказе о тарификации)».

Вариант 3: Полный режим рабочего времени (согласно ст. 333 ТК РФ) Поскольку у учителя есть еще ненормируемая часть работы (проверка тетрадей, педсоветы, подготовка к урокам), важно указать общую продолжительность:

«Продолжительность рабочего времени Работника сокращенная и не может превышать 36 часов в неделю (статья 333 ТК РФ). Нормируемая часть педагогической работы (учебная нагрузка) составляет ___ часов в неделю согласно учебному плану. Режим выполнения остальной части педагогической работы (методическая, подготовительная, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися) регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками, утверждаемыми работодателем».

Что обязательно должно быть отражено в договоре и сопутствующих документах

Элемент Как прописать

Единица измерения Часы должны быть указаны в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены) между занятиями.

Основание Обязательно делается ссылка на конкретный документ: «...на основании учебного плана на 20__/20__ учебный год».

Динамичность нагрузки Поскольку учебные планы могут меняться, в договор часто добавляют фразу: «Объем учебной нагрузки уточняется ежегодно приказом руководителя об установлении учебной нагрузки (тарификации) на начало учебного года».

Верхний предел Для учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, верхний предел учебной нагрузки законодательством не установлен (она ограничивается только объемом часов по учебному плану школы). Однако если вы принимаете совместителя, стоит убедиться, что общая нагрузка не превышает разумных пределов.

Изменение нагрузки Включите условие из п. 7 Порядка (Приказ № 269): изменение объема нагрузки в течение года допускается только по соглашению сторон в письменной форме, кроме случаев ее снижения при уменьшении количества классов или часов в учебном плане.

Оплата догрузки Если учителю нельзя обеспечить нагрузку в 18 часов, но он принят на полную ставку, в договоре нужно прописать вид другой педагогической работы, которой его догрузят до нормы без доплаты (п. 13 Порядка).

Важные нюансы

Разделение понятий: Не путайте норму часов за ставку (которая для учителя-предметника чаще всего составляет 18 часов в неделю) и общую продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю). В договоре фиксируется именно объем преподавательской работы (уроки), а остальные часы входят в рабочее время, но их конкретное распределение во времени не всегда можно жестко закрепить поминутно.

Внеурочная деятельность: Согласно пункту 11 Порядка, в учебную нагрузку также включаются часы внеурочной деятельности (кружки, проектная деятельность, индивидуальные консультации), если они предусмотрены планом.

Каникулы: Период каникул для обучающихся не является основанием для уменьшения учебной нагрузки и зарплаты учителя. В это время режим работы меняется (нет уроков), но нагрузка сохраняется, и учитель выполняет другую педагогическую работу (п. 18 Порядка).

Локальный акт: Конкретный перечень видов деятельности, входящих в эти 36 часов (подготовка к урокам, проверка письменных работ, классное руководство), должен быть детализирован не столько в самом тексте договора, сколько в должностной инструкции и Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Практический совет: Чтобы избежать перезаключения договора каждый год, используйте отсылочную норму. Укажите в договоре базовую норму (например, 18 часов), а фактический объем на конкретный год фиксируйте ежегодным приказом директора «О распределении учебной нагрузки», на который учитель знакомится под подпись. Это полностью соответствует требованиям Приказа № 269.

В трудовом договоре с учителем нужно указать общую продолжительность его рабочего времени, объем учебной нагрузки и порядок определения расписания.По закону у педагогических работников рабочее время сокращенное — не более 36 часов в неделю (статья 333 ТК РФ). В эти часы входит не только проведение уроков, но и подготовка к ним, проверка тетрадей, воспитательная работа и методическая деятельность.

Здравствуйте! В договоре лучше указать не «рабочее время 18 часов», а учебную нагрузку: например, 18 часов в неделю за ставку, а режим работы — по расписанию занятий и ПВТР. Это соответствует ст. 57, 333 ТК РФ и приказу Минпросвещения № 269. У вас учитель на полную ставку? Расписание меняется по четвертям? Ответы помогут точнее сформулировать условие

1) Что можно и как обычно формулируют

- Общее количество часов (учебная нагрузка) указывают как фиксированную цифру на учебный год/семестр (например, «педагогическая нагрузка составляет ___ часов в неделю» либо «___ часов за учебный год» — как это принято у работодателя).

- Режим работы (начало/окончание рабочего дня, дни недели) для учителя обычно привязывают к расписанию учебных занятий и утвержденному графику работы.

2) Рекомендованная конструкция условий договора

В договор можно включить два элемента:

- «Работнику устанавливается педагогическая нагрузка в объеме ___ часов… согласно учебному плану и тарификации»;

- «Конкретные часы учебных занятий и перерывы определяются расписанием, утверждаемым работодателем, а также локальными нормативными актами (графиком работы, правилами внутреннего трудового распорядка)».