Вопросы о системе оплаты труда - сохранение прежней ЗП, возможность снижения оклада и законность \'вилок\'
опубликован 28.11.2013, 08:03
Ситуация следующая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и хочу выйти досрочно. За время моего отсутствия на предприятии много чего изменилось, в том числе и система оплаты труда (кстати с которой меня никто письменно не ознакомил), если раньше был фиксированный оклад для каждой единицы, то сейчас сделали вилку в окладах от и до по одной и той же должности (все официальное, никаких серых схем нет). Вопросы:
1. Сохранят ли за мной мою прежнюю ЗП? Если нет, то почему?
2. Имеет ли право работодатель установить мне ЗП ниже, чем то, что я получала до ухода в декрет?
3. Могут ли мне назначить минимальный оклад, по моей должности, указанный в штатном расписании?
4. Также знаю, что так называемые «вилки» по окладам в ШР являются незаконными, т.к. нарушают принцип равной оплаты за равный труд чем в таком случае мотивирует работодатель устанавливая одним минимальный оклад, а другим - максимальный, по одной и той же должности? И где можно почитать поподробнее про эти «вилки» и их законность?
Об изменении условий оплаты труда Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как узнать диапазон оплаты труда на предприятии и добиться увеличения оклада?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
И должны ли были меня об этом письменно уведомить?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Ситуация с изменением структуры и системы оплаты труда при возвращении из отпуска по уходу за ребенком
Недоразумение с окладом при смене сотрудника - насколько это правомерно?
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Изменения в оплате труда муниципальных служащих - обоснованность снижения оклада и правомерность действий работодателя
Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут