Как действовать, если меня уволили по телефону, отказали в зарплате и уволили по статье за прогул - возможность обращения в суд

Вопрос №3059380 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.12.2013, 15:32

Меня уволили по телефону и запретили приходить на работу и через неделу отказались меня давать з/п и уволили по стати за прогул. Что мне делать и можно в суд обратиться. Оформлен официально.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23430 отзывов

Вы вправе обжаловать увольнение путем предъявления иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченного заработка, взыскании процентов, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, подсудность - райсуд по месту нахождения ответчика-работодателя. Рекомендую запастись убедительными доказательствами недопущения к работе (свидетели, документы и т.д.). Увольнение по телефону - это не то, чем Вы могли руководствоваться, не приходя на работу, поэтому рекомендую подкорректировать свою позицию, с соответствующим подбором доказательств. Учтите, что ожидание ответов из прокуратуры и трудовой инспекции не расценивается судами как уважительная причина пропуска месячного срока на обращение в суд. Поэтому тратить время на обращение в указанные инстанции не рекомендую, тем более, что вряд ли они чего-либо добьются, не обладая полномочиями по принудительному взысканию в пользу работника.

12.12.2013, 15:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту