Предложение уволиться по соглашению сторон или перевестись в другое подразделение - правовые аспекты и возможные последствия

Вопрос №3224521 из г. Новосибирск
опубликован 20.01.2014, 00:15

Магазин, где я работаю закрывают, нам предложили уволиться по соглашению сторон или переводиться работать в другое структурное подразделение (за 100 км от нашего дома). Я подозреваю, что они это будут оформлять не как ликвидацию (если мы сейчас начнем возмущаться), а изменение условий труда или перевод. В этом случае, они тоже должны предупредить за два месяца? А если мы не согласны?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Вика.

Увольняться или нет - решать только Вам, но увольняться по соглашению, если предлагаемые Вам условия ухудшают Ваше положение по сравнению с тем, что было бы при сокращении - считаю не правильным. Зачем идти на поводу у работодателя?

Перевод в другое подразделение, расположенное в другом населенном пункте - противоречит трудовому законодательству, и даже предупреждение за два месяца, или более, не спасет работодателя от этого нарушения закона.

У вас есть все шансы отстоять свои права.

20.01.2014, 08:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5180 отзывов

Вика если предлагаются уволиться по соглашению сторон, с выплатой той же самой компенсации, что при сокращении, то почему бы и нет. Это я считаю, нормально. Договаривайтесь.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

20.01.2014, 08:04

Спросить юриста