И подлежит ли увольнению Срочник, если в его договоре четко написано - на срок до выхода Декретника?
опубликован 06.03.2006, 12:52
Здравстуйте! Пож-та помогите с ответом на следующий вопрос: на предприятии есть три одинаковые должности. Двое работников работают постоянно (Постоянные), один находиться в отпуске по уходу за ребенком (Декретник), на его место приглашен по срочному договору (Срочник) до выхода Декретника. Одну должность необходимо сократить. Работодатель желает сократить должность, которую замещает Декретник, фактически одновременно и Срочника прийдется уволить.
Подскажите, пож-та, имеет ли право работодатель сократить Декретника?
И подлежит ли увольнению Срочник, если в его договоре четко написано - на срок до выхода Декретника?
Заранее большое спасибо!
Сергй.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Существует ли ограничение срока действия срочного трудового договора при замещении должности декретницы?
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
Как провести сокращение численности на предприятии с разными типами трудовых договоров?
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Выбор между оформлением перевода или увольнением для сотрудника по срочному договору при предложении другой постоянной должности
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если мой срочный договор расторгнется при выходе в декрет местной декретницы?
Права работника после окончания отпуска по уходу за ребенком в случае увольнения и сохранения должности
Какие выплаты полагаются срочнику?
Работодатель предлагает новую вакантную должность "срочнику" .Какой вариант верный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут