Процесс реорганизации - нужно ли работникам писать заявления при переходе в новые подразделения?
опубликован 26.01.2014, 22:10
У нас проводится реорганизация учреждения путём закрытия старых структурных подразделений (лабораторий и отделов) и открытия новых. Надо ли работникам писать какие-либо заявления при переходе из старых структурных подразделений в новые?
Это вообще называется изменение штатного расписания.
Если трудовые функции работников при этом не затрагиваются и у них в трудовых договорах не указывались структурные подразделения, то ничего им писать не нужно.
Вы можете спокойно перемещать их обычным приказом.
Если же это не так, то придется разбираться с каждым работником и получать его согласие (заявление).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Выплаты сотруднику УМВД при реорганизации подразделения в зависимости от выслуги лет
Возможна ли пенсия по выслуге лет для сотрудника МВД при реорганизации подразделения?
Неправомерное сокращение при реорганизации подразделения
Увольнение по статье 77 или сокращение штата - кто прав в случае отказа от переезда при структурной реорганизации подразделения
Уволена после декрета - должны ли были уведомить о реорганизации подразделения?
Может ли работодатель понизить оклад у матери-одиночки в результате реорганизации подразделения?
Не дают ознакомится с приказом о реорганизации подразделения. На какую статью закона ссылаться, что я хочу ознакомиться.
Вопрос - Каковы мои перспективы работы в госслужбе на 4-ом месяце беременности после реорганизации подразделения?
Вопрос о возможности заключения соцнайма для служебного жилья в отряде МЧС после реорганизации подразделения
Каковы мои перспективы после реорганизации подразделения МВД РФ?
Переезд структурного подразделения - реорганизация или перевод с требованием согласия работника?
Реорганизация подразделения - изменение названия без изменения функционала и назначение новых руководителей
Реорганизация подразделения - возможность потери должности при смене ее названия
Реорганизация подразделения нарушила мои права - как защититься и получить максимальное время для поиска новой работы?
Если проходит реорганизация подразделения кто попадает под сокращение.
Реорганизация подразделения - существенное снижение зарплаты и возможность увольнения - законно ли это и какие выплаты положены
Реорганизация подразделения - женщина на декрете получает предложение о низшей должности
Как влияет на испытательный срок ребенок работника и процесс реорганизации на право работодателей на сокращение?
Процедура реорганизации - переход директора и сотрудников в новое учреждение после присоединения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут