И должна ли я писать заявление на 1 час за подписью начальника для сдачи анализов ребенку?

Вопрос №348445 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.05.2006, 09:34

У меня ребенок 14 л.на инвалидности, я работаю в ООО. С утра ему иногда бывает плохо, приходится бежать с ним в поликлиннику, не заходя на работу, больше некому, кроме меня, мы живем вдвоем. Там мы находимся около часа, затем я иду на работу. Еще мы по болезни часто сдем кровь на анализ, но в этом случае я предупреждаю, что с утра на следующий день я задержусь на час. Считается ли прогулом час в первом случае, ? как мне выговаривает начальство. Меня лишили премии за то, что не предупредила. И должна ли я писать заявление на 1 час за подписью начальника для сдачи анализов ребенку? Этого требует начальник. Правомерны ли его действия? Он бы меня уволил за "прогулы", но пока не может, ждет, когда снимут инвалидность сыну. Как мне себя вести с начальством, он меня затерроризировал. Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лоскутов Виталий Сергеевич

Юрист Екатеринбург, стаж 12 лет

5.0 9 отзывов

Здравствуйте, Татьяна !

Данную ситуацию, я могу прокомментировать следующим образом:

Оснований для увольнения Вас работодателем по подп. А, п. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (увольнения работника за прогул) я не нахожу, в связи с тем, что не наблюдаются такие необходимые основания, как:

1. Отсутствие на работе более 4 часов подряд (у Вас 1 час).

2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (в Вашем случае, необходимость сдать анализы или привести ребенка (тем более инвалида) на прием к врачу - является уважительной причиной).

Но в любом случае, хочу Вам посоветовать:

- при нахождении на приеме у врача, взять справку о том, что Вы находились на приеме (т.е. получить официальный документ, подтверждающий уважительность отсутствия) в противном случае, работодатель может посчитать, что Вы ходили по магазинам, а не были в больнице.

- написать заявление - объяснительную записку на имя директора о необходимости предоставления Вам какого-либо времени, в связи с болезнью ребенка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И должна ли я писать заявление на 1 час за подписью начальника для сдачи анализов ребенку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы