Существует ли какая-либо отвественность работадателя за отсутствие трудового договора?
опубликован 03.07.2006, 14:00
Работаю в организации 1,5 года. Трудовая книжка оформлена, но трудового договора нет. Руководители отказывают в выдаче трудового договора, ссылаясь на организационные проблемы, связанные с реорганизацией отдела, в котором работаю. До этого я работала в другом отделе этой же организации. Договора не существовало и тогда! Было только оформлено заявление о приеме на работу. Но я-то знаю, что договор должен был быть составлен, подписан и выдан (второй экземпляр) на руки в 3-х дневный срок с момента поступления на работу! Существует ли какая-либо отвественность работадателя за отсутствие трудового договора?
Попробуйте обратиться в государственную инспекцию труда вашего региона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Проблема отсутствия отметок в трудовой книжке после увольнения из ИП и возникшая недостача по ревизии - как решить ситуацию?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Правомерность увольнения работника без нарушений трудового договора - проблема и возможные решения
Проблемы с трудовым договором и недостача по ревизии - что делать?
Легальность принуждения к работе в другом отделе без обучения и способы борьбы с этим
