Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 09.10.2006, 14:31

Или теперь мне опять писать новое заявление и снова считать 2 недели теперь уже с 06.10? Каков здесь выход?

Вопрос №388187 из г. Саратов
опубликован 09.10.2006, 14:31
02.10 я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 05.10. и зарегистрировал его в отделе кадров. До конца рабочего дня 05.10 никакого решения не было принято. Будет ли это заявление в силе и будет ли считаться дата 02.10 днем отсчета 2-х недель, если я 06.10 вышел на работу (иначе поставят прогул)? Или теперь мне опять писать новое заявление и снова считать 2 недели теперь уже с 06.10? Каков здесь выход? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Вы предупредили работодателя письменно 02.10, с этого дня считаются две недели.

До истечения срока предупреждения Вас могут уволить на основании ст. 81 (за прогул и т.д.).

С уважением,

09.10.2006, 14:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских