Как правильно уволиться по собственному желанию, если отпуск не предоставят?
опубликован 20.06.2014, 08:58
Екатерина Александровна, Вы уведомляете работодателя за 2 недели, и в последний рабочий день он обязан с Вами произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. После этого выходить на работу не нужно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Заявление отправляйте так, чтобы у Вас на руках осталось подтверждение его получения работодателем (копия с отметкой, уведомление о получении по почте). Справки не прилагаются - просто "по собственному желанию". Через две недели после получения работодателем заявления на работу можете не выходить и требовать трудовую книжку и расчет (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск). Заставить Вас работать работодатель не имеет права.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Т.е. опять получается, что двухнедельная отработка начнется только после того как письмо будет получено.
Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут